販売スタッフ◆SNIDEL、gelato piqueを展開◆未経験OK◆社割あり

販売スタッフ、アパレル系その他

【全国のマッシュスタイルラボ店舗】 北…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

＊研修制度充実＊未経験スタートOK＊販売ノルマなし＊インセンティブ制度あり＊資格手当支給＊マッシュグループ社員割引あり＊駅チカ＊産育休制度あり＊特別休暇あり＊語学を活かしたい方歓迎

◎未経験からのチャレンジも歓迎！
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現在募集しているブランドの店舗で、
販売スタッフとしてご活躍いただきます。

◆具体的には
・接客
・販売
・在庫管理
・発注業務
・商品陳列／ディスプレイ設置
・付随する事務業務　など

店頭でお客さまのニーズに寄り添い、
ぴったりの商品を提案していただきます。

<募集ブランド>
SNIDEL
gelato pique
FRAY I.D
LILY BROWN
Mila Owen
FURFUR
emmi
CELFORD
SNIDEL HOME
AOURE
USAGI ONLINE STORE
MUCHA　など

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＊マッシュグループについて
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ファッション・コスメ・フード・EC・不動産など
幅広い事業を展開する総合クリエイティブカンパニー。
安定した経営の下、ご自身のライフスタイルに
合わせて長く活躍することができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中は契約社員となります

応募条件・求められるスキル

＼未経験OK！／
◆社会人勤務経験が1年以上ある方
◆学歴不問

【歓迎要件】
ファッションがすきな方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接）
▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
★内定後、最短1週間程度で入社可能！
※3カ月以内でご入社頂ける方を想定しております

▼面接会場は以下となります
・東京本社／最寄駅：四ツ谷駅、麹町駅
・東海支店／最寄駅：栄駅
・関西支店／最寄駅：福島駅、新福島駅
・九州支店／最寄駅：天神駅

※上記エリアへお越し頂くことが難しい場合は、店舗もしくはオンラインでの面接も可能です
※基本は対面での面接ですがご案内するお時間や状況次第、ご事情などでを考慮し、ご相談も可能です

その他・PR

未経験者も安心してスタートできる手厚い入社後研修

未経験者でも自信を持ってスタートできる充実の研修制度をご用意しています！
※各支店、エリアにより実施時間、実施タイミングが異なります

＜入社後すぐに実施される2日間の基本研修＞
～1日目～
・マッシュグループ会社概要（企業理念、行動指針、マッシュグループの取り組み）
・マッシュスタイルラボの会社概要（各ブランド紹介、組織、役割）
・マッシュ人として（ショップルール、店舗の連絡ツールの説明）
・サービススタッフとしてのビジネスマナー

～2日目～
・サービススタッフの接客スキルとして（接客販売の基本、商品メリットピックアップ、ロールプレイング）
・各種システムについて（MAポイント概要、在庫確認）
・お申し出対応について
・振り返りと入店時の留意点

その他、自身のスキルに合わせて受講可能な研修、階層別研修など、多彩な研修制度があるので、段階的にスキルアップすることができます！

プライベートも大切にできる、充実のワークライフバランス

マッシュスタイルラボでは、スタッフ一人ひとりの生活と仕事、どちらも大切にできる環境を整えています。月8〜9日の休日に加え、心と体の健康のための「ウェルネス休暇」が年4日付与されます。

育児との両立も可能で、多くのママさんスタッフが活躍中。東京本社には託児所も完備されています。月に1度の「プレイフライデー制度」では勤務時間を1時間短縮可能。社員割引制度を使えば、マッシュグループのファッション・コスメ・フード全てで割引が受けられるのも魅力的です。

過去に採用した転職者例

こんな前職の方が活躍しています！
・美容皮膚科クリニックで受付カウンセラー
・美容部員
・鉄道会社の駅係員とT企業のテストエンジニア　など

残業について

月平均の残業時間は20時間程度です。（繁忙期は残業時間が増加する可能性あり）

異業種からの転職。1年で見えた成長

入社から1年、どんな成長を感じますか？

＜Aさん＞
美容クリニックから転職して、最初は専門用語にも戸惑いました。ノルマはないですが今では個人売上1位を取ることもでき、お客様の好みを理解して提案できるようになりました！

＜Bさん＞
美容部員の経験を活かしながら、新しいスキルも身につきました。売上トップクラスの店舗で働く誇りが原動力です。忙しくても周りを見て行動できるようになったのが成長だと感じます。

アパレル未経験者の面接体験談

面接で心がけたことはなんですか？

＜Cさん＞
面接前に悩んで、勇気を出して店舗に行ったんです。『どんな服装が良いですか？』と相談したら、親身に対応してくれて。その方の接客に感動して『ここで働きたい！』と決めました。今ではその方が私の上司です！

＜Dさん＞
面接時は、自分らしさとブランドイメージを両立した服装を意識しました。『すき』という気持ちを素直に伝えることが大切だと思います。

教育制度

＊◆研修充実◆＊
入社前や入社1年後研修、3番手研修、副店長会・店長会などレベル別研修や、素材・カラー・メイクなどキャリアやニーズに合わせた多種多様な研修をご用意。とことん学べる環境が整備されていて、のちのキャリアアップにもしっかりと生かせます！

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