ITサポート*未経験OK*年休125日*残業月10h*ネイル自由*リモート可

サポートエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区代々木5-7-5　PORT…

￥

300万円〜850万円

正社員

仕事内容

＊実務未経験OK！研修充実 ＊女性社員約50％！ ＊産育休取得・復帰実績多数 ＊延長保育料金補助・ベビーシッター割引など育児サポート ＊生成AI積極活用中（ChatGPT無料）

クライアント企業にて、ヘルプデスク業務やシステム運用、トラブルに関するお問合せ対応などのITサポート業務をお任せします！

　未経験の方は、研修からスタート！
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オリエンテーションや歓迎ランチなどを通して
当社について知ってもらい、社員と交流を深められます◎
　▼
IT基礎研修スタート。
まずは【MOS Excel エキスパート】の取得を目指します！※未経験者の場合
　▼
実際のプロジェクトへ！
先輩によるOJTで、一つひとつ業務を身に付けていけます。

　具体的な業務内容
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◆社内システムやアプリの不具合・トラブルへの一次対応
◆ホームページの更新サポート
◆業務フローの改善サポート
◆マニュアルや手順書の作成
◆IT関連の問い合わせ対応(社内ヘルプデスク)
◆各種データ入力やファイリング

＊代表のこれまでの経歴・人脈から、案件はすべて大手企業のもの。
伸ばしたいスキルや希望の働き方などを営業としっかり相談のうえ、お任せする案件を決めていきます。
＊お困りごとがあれば電話やSlackでいつでも連絡できる体制なので、安心して働けます！
また、代表とは毎月1on1ミーティングを実施し、何でも相談できる機会も設けています。

〈 案件例 〉
◆アパレルメーカー向け社内ヘルプデスク
◆大手通信会社向けユーザーサポート業務
◆医療機器メーカー向けIT部門アシスタント
◆外資系コスメブランド向けITサポート
◆ゲーム開発メーカー向けITサポート 他多数

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★職種未経験OK／第二新卒OK
★学歴不問
★基本的なPCスキルをお持ちの方
┗PCを使っての書類作成、Word/Excel等の基本操作ができる方を想定

IT未経験の方はもちろん、
「もっとスキルアップしたい」
「待遇を改善したい」「働き方を変えたい」といった経験者の方も歓迎いたします！

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼最後までお読みいただきありがとうございました！／
面接は、お互いのことを"知る"時間にできたらと思います！
質問ばかりではなく、会社について、一緒に働く社員について…当社からもいろいろ紹介させてください。雰囲気も堅苦しいものではなく、お互いにリラックスできるよう心がけています！気になったことは何でも聞いてくださいね◎
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◆平日夜間の面接が可能です
◆Google Meetを用いたオンラインでの面接を行います
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆内定後、入社までの期間は、採用された方の意向を最大限考慮します

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
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【STEP2】面接1回
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【STEP3】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
★IT業界で何らかの経験をお持ちの方
┗IT事務、ヘルプデスク、SEサポート、コールセンターなど

その他・PR

＊女性の働きやすさに注力する代表の想いとは…？＊

代表の前田は、IT業界でキャリアと私生活の両立に悩む女性社員を見てきました。
育休後に元のポジションに戻れなかった上司。時短勤務が歓迎されない空気。
そして出産後、効率重視で働く代表自身の妻の姿から「限られた時間で成果を出せる環境を作りたい」と考えるようになりました。

＊延長保育料金補助やベビーシッター割引制度
＊残業の少ない案件の提案
＊育児に左右されない公平な評価制度など、具体的な制度で女性の働き方を支援しています。

＊社員だけでなく、その家族やパートナーも大切に＊

当社では、"公私混同大歓迎"！社内イベントにパートナーや子どもを連れて参加する姿も日常的になりつつあります。これは、代表自身が2児のパパとして子育て真っ最中だからこそ生まれた環境。「家族も会社の一部」という想いのもと、社員の生活全体を大切にしたいと考えています。

一日の仕事の流れ

〈 お仕事内容の詳細 〉
◆社内システムやアプリの不具合・トラブルへの一次対応
┗「PCが動かない」「ツールにログインできない」などのお悩みをサポートします。
◆ホームページの更新サポート
┗社外向けHPや社内ポータルなど、WordPressや管理画面を使った簡単な更新作業です。
◆業務フローの改善サポート
┗「この作業、もっと効率よくできないかな？」といったアイデアの提案・取りまとめも行います。
◆マニュアルや手順書の作成
┗未経験の人でも理解しやすいような社内マニュアルをWordやExcelで整備します。
◆IT関連の問い合わせ対応（社内ヘルプデスク）
┗「新しく入社した社員のPCを設定してほしい」などの依頼をサポートします。
◆各種データ入力やファイリング
┗Excelを使った入力や、資料の整理・共有などの事務業務も行います。

資格取得支援について

未経験の方はもちろん、全社向けの研修も豊富にご用意。制度をうまく活用することで、スキルUPを目指していただけます！
◆MOS Excelエキスパート／MOS Excel VBA取得支援講座(未経験者向け)
◆生成AIワークショップ
◆eラーニング
◆資格取得支援制度※費用会社負担
◆書籍購入補助制度etc.

＊生成AIの活用に注力！＊
生成AIの活用を推進中。社員全員に有料版ChatGPTを会社負担で提供しています！

女性管理職について

＊性別に関係なくキャリアアップを目指せます＊
女性リーダーも活躍中。育児と両立しながら働く社員もたくさんいます！評価は公正に行っており、子どもの体調不良などが理由の欠勤や早退によって評価を下げることはありません◎
「子どもがいたら昇進できない」という不安を感じることなく、安心して長期的なキャリア形成に集中できます。

年齢構成

20代～30代を中心に、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

男女比（配属部署）

おおむね5：5

残業について

★残業月平均10時間程度
出来る限り残業の少ない案件をご担当いただきます！万が一長時間の残業が続いてしまう場合は、営業がお客様と交渉するなど、残業管理を徹底しています。
また、プロジェクト先は大手企業が中心のため、過度な残業が発生しないようしっかり管理してくれる企業がほとんどです！

【Tさん／2024年4月入社／ITサポート事務】

女の転職type経由で入社しました！初めは「話を聞きに行くだけ」との軽い気持ちで面接に行ったのですが、代表の人柄にすっかり惹かれてしまいました。多くの場合、面接って淡々と進むイメージですが、当社の場合は代表が会社について熱心に説明してくれ、「とにかくAnyについて知ってほしい！」との想いを感じましたね。今では、代表とは冗談を言い合ったりすることも。話しやすい雰囲気を作ってくれ、居心地よく過ごせます！

▼‥続き‥▼

前職では営業との接点が年に1回あるかないか。こちらから電話しても出てもらえず、評価も適当…。Anyの営業さんはこまめに連絡をくれますし、体調や精神面まで気にかけてくれるんです。特に印象的だったのは、体調不良で休んだ翌日。「大丈夫ですか？しっかり休めましたか？」と声をかけてもらえた時は本当に嬉しかったです。営業さんだけでなく社長も同じように気遣ってくれます。「人」を大切にする社風が、この会社の魅力です！

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