トップ機械 - 人事 - 正社員 - 東京都東京◆人事（人事制度設計）／創業350年超！プライム上場の専門商社／所定労働7時間／賞与6ヶ月分実績【エージェントサービス求人】
ユアサ商事株式会社
掲載元 doda
東京◆人事（人事制度設計）／創業350年超！プライム上場の専門商社／所定労働7時間／賞与6ヶ月分実績【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区神田美土代町…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
【所定労働時間7時間・賞与6ヶ月分以上実績・東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】
■業務内容
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
■業務詳細
《人事制度の企画・設計》
・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定
・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善
・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案
・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析
《人事制度の導入・運用》
・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透
・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談
・制度の効果測定、課題分析、改善提案
《人事関連プロジェクトの推進》
・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進
■組織構成
人事部：20名程度
■キャリアパス
本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。
■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
変更の範囲：会社の定めによる
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜人事コンサルティングファームの経験または事業会社の人事経験者で以下の経験を有する方＞
・人事制度の企画〜運用業務のプロジェクトリード経験を有する方
・プロジェクトマネジメントスキル
■歓迎条件：
・企業の人事課題に対する強い関心
・海外でのご経験がある方
・労務に関する知識が豊富な方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | ユアサ商事株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 480万円〜940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円〜522,222円 ＜月給＞ 266,666円〜522,222円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、ご経験・スキルに応じて決定します。 賞与： 年2回（年間直近実績：約6.05ヶ月（支給月／6月・12月）） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、積み立て休暇など ※有給休暇は入社時から付与されます |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | ユアサ商事株式会社 |
| 資本金 | 20,644百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 1,184名 |
| 事業内容 | ■概要： 創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は31ヶ所、海外事業所は28ヶ所あり日本有数の専門商社です。 ■事業詳細： ・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO（Maintenance、Repair＆Operations）商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。 ・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。 ・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材／機材を取扱っています。あらゆる産業に通じる商材を扱っている為、同社でも最も取り扱い商品数が多い部門となります。また近年では産業用／住宅用太陽光発電システム、蓄電池等の創エネ／省エネ商材、メーカー／電力会社とのタイアップによるオール電化住宅やリフォーム事業を推進しています。 ・建築、エクステリア部門…建築、エクステリア資材をメインに扱っています。住宅着工件数の減少の中、近年は都市土木需要の取り込み策として、国土強靭化（防災、減災、災害対応、BCP等）商材の取り組みに注力しています。 ・建設機械部門…道路舗装や土木工事に必要な産業機械・資材の提案を行なうと共に、工場、倉庫などに向けた産業用レンタル商材を販売しています。また、海外市場に向け独自オークション「YUMAC」を更に充実させると共に、日本製建設機械の新車、中古車の輸出、販売事業を行なっています。 ・エネルギー部門…エネルギーの安定供給を命題に、工場向けのA重油を中心とする各種産業用燃料やC重油などの船舶用燃料の取扱いをはじめ、ガソリン、灯油などの民生用燃料をグループ会社ユアサ燃料株式会社が運営するガソリンスタンドを通じ販売しています。また、低炭素社会実現に向けた自家発電や燃料転換などの省エネ、省コスト提案を行なっています。 ・その他部門…ホームセンターや家電量販店、GMS（大型スーパー）向けに、冷暖房機器（扇風機、コタツ）など季節商品の開発輸入、販売を行なっています。 |
| URL | http://www.yuasa.co.jp/ |
