トップ総合電機 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】人事職(採用担当:リーダー)~門真市駅から徒歩5分/転勤なし/年休127日~
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【大阪】人事職(採用担当:リーダー)~門真市駅から徒歩5分/転勤なし/年休127日~
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
650万円〜900万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
採用リーダーとして新卒、キャリア採用業務の企画・運営をお任せします。
【具体的には】
・人員計画に基づく採用戦略の策定と実施
・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成~クロージング
・採用業務(新卒/キャリア)の全体設計と推進
・応募者との面接や選考プロセスの管理
*将来的には、社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者として担っていただきたいと考えています。
【配属組織構成】
人事一課5名(課長兼務 1名 40代、採用担当 2名 20代、採用担当 1名 40代、教育・研修担当1名 60代 )
(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 大阪府 |
給与・昇給 | 680~850万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 財形貯蓄/確定拠出年金401k |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(適性検査+面接)⇒2次選考(面接)⇒内定
必要なスキル
【必須要件】
・採用における責任者(マネージャ等)経験
・事業会社における新卒・キャリア採用の実務経験
・年間採用計画(新卒・キャリア)の策定経験
・メンバーのマネジメント経験
・各部門の責任者と積極的にコミュニケーションが取れる方
▼PCスキル Excel、Word、PowerPoint
【歓迎要件】
・採用広報やマーケティングに関する知見や実務経験
・経営的な観点から採用戦略の策定を担当した経験
・採用以外の人事業務のご経験(人材育成・労務管理など)
【求める人物像】
・積極的に計画を推し進めていくことの出来る方
・ポジティブな思考でチャレンジを恐れない方
(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2014年4月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】 ■生産設備ソリューション(例:電池製造設備、組立検査自動化設備、半導体デバイス製造設備等) 精密加工、検査、レーザ、成膜をコアとした技術で工程分析から設備開発・導入・安定稼働までワンストップでソリューションを提供します ■成形ソリューション(モールド分野・プレス分野・光学分野) 環境負荷を低減する成形技術と独自の成形技術によるデザイン性で、商品の付加価値の向上をいたします。 ■ITソリューション(MESソリューション・パッケージソフト・CAE) お客様に最適なITシステムをご提案。DX化により生産現場の効率化を推進いたします。 ■新規価値創造(ロボティクス事業・バイオ事業・環境事業) パナソニックグループで開発した、新しい技術を事業へ繋げ、新たな価値を創造します。 ■保守点検 設備や導入システムの保守サービスまで対応可能。安心して設備やシステムをお使いいただくため、導入後のサポート体制も万全。トータルでお任せください。 (その他詳細は面談でお伝えします) |