トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,CADオペレーター(建築・土木) - 正社員 - 埼玉県【朝霞】CADが使用出来る方歓迎◎面接1回◆商業施設等の内装設計◆未経験OK◆土日祝休◆転勤無【エージェントサービス求人】
株式会社フィット
掲載元 doda
【朝霞】CADが使用出来る方歓迎◎面接1回◆商業施設等の内装設計◆未経験OK◆土日祝休◆転勤無【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木)
本社 住所:埼玉県朝霞市本町2-4-4…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【面接1回◆福利厚生充実◆設計に集中出来る◆在宅勤務導入◆転勤無◆CADが使える方へ】
同社は設立から10周年、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き業績は好調・安定した環境が整っています。
店舗内装に携わりスキルを磨き、ネットワークを大切にしてきた社長が立ち上げた企業です。
社員の負担を減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されています!
今回は以下の業務をお任せします。
【業務内容】商業施設等の内装設計担当者
・飲食店、物販店、オフィスなど幅広い商業施設等の内装工事における設計業務:保育園や教育施設も実績がございます。1〜2案件ほどを並行してご担当いただくイメージです。
・顧客との打ち合わせがある場合も:実力に応じ、もっとこうしたほうが良いのではないか、効率的に進めるにはどうすべきか等、お客様への技術的提案・設計の自由度は高く柔軟に対応可能になります。
【魅力】
・営業や施工管理、積算を担当する方は別にいるので、設計図の作成に集中頂けます。
・転勤はございませんので安心して長期就業可能です
【未経験の方歓迎!】
40代程度の方にOJT担当としてついて頂き、丁寧に1から教わることが可能です。
座学や研修をしたのち、現場でのみならい業務のようなかたちからスタートするため、ご安心して挑戦頂けます。
多くの技術を丁寧に学ぶことで1人前に成長することを期待しています。
【組織構成】
営業製作部に配属されます。現在6名(20〜50代)が在籍しています。
営業や施工管理、積算は別にいるため、設計図の作成に集中して取り組みたい経験者はもちろん
興味があるという方からのご応募ぜひお待ちしております!
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、
地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADが使用できる方(※実務経験不問)
■歓迎条件:
・建築/機械系の知識をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社フィット |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、CADオペレーター(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県朝霞市本町2-4-42 勤務地最寄駅:東武東上線/朝霞駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜250,000円 固定残業手当/月:70,000円〜90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績…夏3ヶ月、冬2ヶ月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者月1万5千/子1人につき月5千円※最大3人迄 住宅手当:月2万円支給※別途条件あり 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度(施工管理技士他) ■資格手当あり <その他補足> ・テレワーク導入、直行直帰も導入 ・現場手当 ・夏季手当(7〜8月) ・職務手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・制服支給 ・社用車あり ・保養所利用可 ・休業補償保険加入 ・研修旅行年1回 ・社員旅行年1回 ※月1回の食事会を始め、社員イベントを多数開催 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土日祝日(仕事の状況により土曜出勤する可能性有り) 夏期休暇、年末年始休暇、GW ※現場明けに1週間ほどの休暇あり ※受注状況・顧客状況で土曜日もお休みの場合があります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社フィット |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 11名 |
事業内容 | ■事業内容: 商業施設、文化施設、特注家具の設計・施工 ■同社について: 同社は営業部門を持たない内装施工管理専門の会社です。 飲食店・物販店・教育施設・オフィス・ホテルなど幅広い施工実績があります。 1つの案件を確実に収める方針の為、他の現場を掛け持つことはなく、1人1案件(年3〜5件)を担当しています。 ■理念: 商空間内装施工専門、ひとつの物件に丁寧に取り組み、想いをカタチに表現していきます。 |
URL | https://www.komufit.com/ |