【新橋／50〜70代活躍／資格不問】設備施工管理＜定年後：現年収維持>転勤・夜勤無／退職金・再雇用◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

汐留本社 住所：東京都港区東新橋二丁目…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【セカンドキャリア・シニア歓迎／資格不問／大規模元請案件／定年後は現年収維持／土日祝休み／年休126日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／創業78年のトーヨーHDグループ】

■お仕事内容
トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。

▼業務詳細
（1）発注者や設計事務所との打合せ
（2）施工計画書の選定と見積作成
（3）協力業者への発注作業
（4）品質・安全・工程・原価管理
※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。

■働きやすさ抜群
◎年休126日／土日祝休み
◎残業30h程
◎転勤・夜勤なし

＼働き方改善への取り組み／
（1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
（2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
（3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
（4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。

■募集背景
2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。
現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。

■定年後の雇用形態
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。
定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。

■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<資格よりご経験を優先しますので、資格をお持ちでない方もご応募下さい>
■必須要件：
・電気or 空調・衛生設備等の設備施工管理経験(経験年数不問)
・何かしらの設備系メンテンナンス経験をお持ちの方(経験年数不問)
◎ビルメンテナンス経験者活躍中
◎ゼネコン・サブコン経験者歓迎です！

■歓迎要件：
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報