GLIT

中部電力株式会社

掲載元 イーキャリアFA

原子力発電所の高経年化対策に係るエンジニアリング業務【浜岡原子力発電所 エンジニアリング部 共通設

建築・施工・設備工事系その他

静岡県御前崎市

500万円〜1200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高経年化評価、高経年化対策点検計画業務
【具体的には】 浜岡原子力発電所の高経年化プラントの長期施設管理計画の策定、審査対応をお任せします。
詳細には、
・長期施設管理計画の全体計画業務
・技術評価の取り纏め業務
・原子炉監視試験片を用いた評価業務 です。

【仕事の魅力】
・カーボンニュートラルが叫ばれる中、非炭素電源である原子力発電は国内外でその価値が見直され、GX脱炭素電源法が施行、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。

・まずは浜岡原子力発電所の再稼働のため、設備の設計、原子力規制委員会の審査に傾注することは当然ですが、再稼働を果たしたあとも、長期にわたり安全かつ安定的に発電所を運転していく必要があります。
そのためには、高経年化したプラントの劣化を適切に管理・運用していくことが重要です。

・原子力発電所には、中性子脆化管理など原子力特有の管理が存在するため、工学分野の基礎的知識に加えて、設計、劣化メカニズムの知識、国内外の最新の知見を追究し活用していく知識と姿勢がコアとなる能力として求められます。

【キャリアアップイメージ】
・浜岡発電所の保守部門における現場管理や、設計部門における設計・調達管理
・本店(名古屋)における電力間の設計・保守関連の調整 等

応募条件・求められるスキル

◆必須
・プラントや製造工場等の設備保守経験
◆尚可
・プラント材料、劣化などの研究経験(電力、メーカ等)

募集要項

企業名中部電力株式会社
職種建築・施工・設備工事系その他
勤務地静岡県御前崎市
給与・昇給5,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生■給与
500-1200万円
■給与補足
月給:25万~(経験等をふまえ個別決定)  賞与:有(年2回支給:6月・12月)
■就業時間補足
フレックスタイム勤務制(コアタイム:無) 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働:有 在宅勤務制度:有 休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)
休日・休暇月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定) 
【休暇】 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割) ライフ・サポート休暇 他
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名中部電力株式会社
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