トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 大阪府電気工事施工管理(マンションの分電盤改修やLED化工事)◇マネジメント職/社宅有/年休125日◇【エージェントサービス求人】
株式会社エスコ
掲載元 doda
電気工事施工管理(マンションの分電盤改修やLED化工事)◇マネジメント職/社宅有/年休125日◇【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区西本…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【省エネに貢献/当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します!/エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業/社員満足度も高いメディア注目の成長企業】
■業務内容:
マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。
【業務詳細】
・工程管理、品質管理、安全管理
・下請け工事会社への指導
・管理員様、居住者様とのコミュニケーション
・全国安全パトロールの実施
・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
・協力会社の育成(新規工事店説明など含み) 等
【案件情報】
マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日〜2日程度で完了します。
■キャリアパス:
施工要領書(ガイドライン)を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2〜3年でマネジメント職についていただくイメージです。
"電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。
将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。
資格取得において絶大なる応援を行います。
■組織構成
技術本部18名 (男性16名、女性2名)
・技術本部長 1名
・技術・安全管理チーム 12名(本募集ポジション)
・工事チーム 3名
・品質管理チーム 2名
■就業環境
当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。
土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。
■企業魅力:
当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事の施工管理経験
・1級電気工事施工管理技士
■歓迎条件:
・第一種電気工事士
・その他1級施工管理技士
<必要資格>
必要条件:電気工事施工管理技士1級
募集要項
企業名 | 株式会社エスコ |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):525,000円〜750,000円 <月給> 525,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※想定年収は選考を通じて変動あり ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与(3月・9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月) ■基本給の見直し(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型確定給付企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心になります。 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 ■資格取得制度 ■リファラル制度 ■資格手当 一級電気工事施工管理技士:10,000円/月 二級電気工事施工管理技士:5,000円/月 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、GW休暇、産休・育休 ※有給休暇・夏季休暇は半日から取得可 ※有給休暇については入社半年経過後ではなく入社日に応じて付与:入社半年経過時点10日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社エスコ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 250名 |
事業内容 | ■ビジョン:エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ:エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します ■ミッション:VISIONを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■特徴・強み:豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル) 【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率7%) 【4】顧客基盤:独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万5千社の顧客ベース |
URL | https://www.esco-co.jp/ |