トップ食品 - 生産・製造スタッフ - 正社員 - 神奈川県【職種未経験/川崎】製造オープンポジション◇正社員/青果の輸入・流通日本TOP/年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社ファーマインド
掲載元 doda
【職種未経験/川崎】製造オープンポジション◇正社員/青果の輸入・流通日本TOP/年休120日【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ
川崎センター 住所:神奈川県川崎市川崎…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業!/未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日以上/実働労働7時間30分】
■職務内容:
当社食品工場にて、製造に関わる以下業務のいずれかをお任せします。ご経験に合わせて活躍いただけるポジションを当社からお伝え致します。
◎熟成加工部 管理者
・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務(輸入した青果物を追熟加工)
(例:バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。)
・熟成加工現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理)
・現場マネジメント
◎熟成加工部 センター内物流管理者(デリバリー)
・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理
・入荷されたバナナを熟成させるための「室(ムロ)」に運び入れる業務
・タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業
・パソコンを使用しての入力業務
・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務等
・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝
※ゆくゆくは追熟管理業務、仕分け業務にも携わっていただきます。
※将来的に入出庫現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育等)もお任せする予定です。
◎リパックSC
・世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。
・作業段取り・指示、現場進捗管理
・パート社員教育、管理(従業員の出退勤管理、シフト管理など)
・業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備
◎カットフルーツ製造部
・当社食品工場にて、カットフルーツ製造の工程管理や作業・現場管理などの生産管理業務
・製造管理業務
50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化を行なっていただきます。将来的にはパート社員の教育もお任せいたします。
・機械設備管理業務
設備の安定稼動は生産活動の基本となり、設備環境を整え万全の生産体制を遵守する業務となります。
変更の範囲:【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!・職種未経験歓迎!>
■必須要件:
・社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・年齢に関係なく誰とでもスムーズにコミュニケーションのとれる方(パートさんの管理経験者歓迎)
・食品工場での経験者
・製造管理・設備管理の実務経験者
募集要項
企業名 | 株式会社ファーマインド |
職種 | 生産・製造スタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 川崎センター 住所:神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 ファーマインド川崎センター 勤務地最寄駅:JR鶴見線/昭和駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 382万円〜484万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,100円〜261,100円 <月給> 206,100円〜261,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。 詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ※7月〜3月入社者は対象外 ■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜7:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜17:30 22:30〜7:00 <その他就業時間補足> 実働7時間30分のシフト制※多少前後する時間帯のシフトがあります※シフト補足は職務内容欄参照 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税範囲内で実費支給(月100,000円まで) 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 <その他補足> ■団体医療保険 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期障害所得補償保険 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日、シフト制、年間休日120日以上、年次有給休暇(初年度最大14日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ファーマインド |
資本金 | 7,028百万円 |
従業員数 | 1,540名 |
事業内容 | ■事業: ・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング ・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工 ・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス ・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター ・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進 ・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター |
URL | http://www.farmind.co.jp/ |