トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 京都府【京都:リモート】開発エンジニア(医療業界向けアプリケーショ ※年間休日120日以上
ALH株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【京都:リモート】開発エンジニア(医療業界向けアプリケーショ ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE
京都府(案件先により異なる) 案件先に…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
医療系ソリューション開発(臨床検査システム、検査機器装置オンライン接続など)を行う開発エンジニアとして、複数のチームで構成されている大規模プロジェクトに参画していただきます。
これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。
長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ(PGからSE、SEからPL、PLからPM)や、上流工程への挑戦が可能です。
【職務詳細】
■要件定義~リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
※全てを一人で担うのではなく、同社メンバーで構成されたチームでプロジェクトを進めていきます。
■お客様とのリレーション構築
■チームメンバーとの協業
【同社で経験できる工程】
■要件定義、基本設計(方式設計)、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用保守
◎DX推進やAI案件の割合が増加中!新しいスキルを身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■開発エンジニアとしての実務経験1年以上
※運用保守・テストのみの経験でも可
【尚可】
■Web系またはオープン系言語のシステム開発経験
■TLまたはサブリーダー経験
※一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
◎同社は、業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など、幅広く対応しています。
募集要項
企業名 | ALH株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 京都府(案件先により異なる) 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~650万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回 昇給:年2回(昇給率:14%超) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(期間中は契約社員 ※条件に変更なし)) ■福利厚生: 住宅確定拠出年金制度(企業型DC)/住宅補助制度/部活動補助制度/スキルアップ応援/在宅補助制度/各種社内イベントなど ■勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間 8時間) ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝 ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます/夏季休暇/年末年始休暇(5~8日)/有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(入社1年後に取得可能)/GW休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接(2回~3回) ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
企業情報
企業名 | ALH株式会社 |
設立年月 | 2014年1月20日 |
資本金 | 1億2,800万円 |
事業内容 | 【事業内容】■ITソリューション事業(官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築) ■ウェブサービス事業(レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム) ■6次産業化事業/農業(有機野菜生産、居酒屋運営) 【会社の特徴】同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています! また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。 |