トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業),個人営業(FP含む) - 正社員 - 神奈川県ご案内スタッフ*全員未経験スタート*11時出社*ノルマなし*基本定時退社
株式会社Micoras
掲載元 女の転職type
ご案内スタッフ*全員未経験スタート*11時出社*ノルマなし*基本定時退社
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20-…
300万円〜350万円
正社員
仕事内容
《「神奈川を代表する企業100選」選出の女性活躍企業》業界・職種の基礎から学べる4週間の座学研修あり*慣れるまでは必ず先輩が同行*20代が中心のフレッシュな社風
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戸建てにお住まいのお客様へ、耐久性・断熱性・美観性に優れた
外壁リフォームのご紹介をお任せします!
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《具体的には…》
▼お客様へ住まいのお悩みをヒアリング(雑談ベースでOK)
「壁にヒビやシミができてないか」「傷んでいないか」など
リフォームに興味をお持ちのお客様へお悩みをヒアリング。
ニーズが高いお客様が中心なので、
ノルマや時間に追われることはありません◎
▼アンケートの実施
興味を持っていただいたお客様に簡単なアンケートをお願いし、
専任スタッフが詳しいご提案をするための準備をします。
▼アポイント日時の調整
アンケート結果をもとに、専任スタッフが訪問できる日時を調整。
日時を決めたら、あとは専任スタッフにバトンタッチ!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
試用期間中の雇用形態に差異はございません
応募条件・求められるスキル
【未経験OK|「気になる」応募も歓迎です◎】
●学歴不問
●第二新卒OK
《こんな方にオススメ》
◎働きやすさも収入アップも譲れない方
◎若手が多い会社で働きたい方
◎聞き上手・お話し上手の方
→接客経験をお持ちの方は特に慣れていきやすいお仕事です♪
募集要項
企業名 | 株式会社Micoras |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む) |
勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20-5 スリーワンビル801 |
アクセス | JR横浜線/JR東海道新幹線/横浜市営地下鉄ブルーライン/相模鉄道新横浜線/東急新横浜線「新横浜駅」8番出口より徒歩約3分 |
給与・昇給 | 【賞与年2回+インセンティブで収入アップが叶う】 月給23万7800円~45万円+賞与年2回+インセンティブ+各種手当 *\インセンティブのチャンスが充実/* インセンティブの支給基準は2つ! <1>ご契約件数に応じて支給(毎月) <2>契約にならなかった場合も、アポイントの過程を評価して支給(3ヶ月に1回) …結果もプロセスも評価しているからこそ大幅な収入アップが狙えます! ※前職の給与・経験・能力などにより異なります ※固定残業月10時間分(16,530円~)を含む ※超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月(期間中の給与は22万円、その他待遇に差異はありません) |
勤務時間 | 11:00~20:00(実働8時間) ◎お客様を訪問した後は、直帰可能です! |
待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●インセンティブ制度 ●賞与年2回(8月/12月) ●交通費支給(月3万円まで) ●オフィスカジュアルOK ●髪色・ネイル自由(常識の範囲内) ●社会保険完備 ●役職手当 ●資格手当 ●屋内禁煙 |
休日・休暇 | ●完全週休2日(月曜日・火曜日) ●有給休暇 ●GW休暇(約4日) ●夏季休暇(約4日) ●年末年始休暇(約10日) ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接1回
◎面接というよりも「面談」に近く、カジュアルな雰囲気です。是非リラックスしてお越しください♪
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【STEP3】内定
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接から内定までは1週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※土日や平日19時以降の面接対応も可能なため、ご相談ください◎
その他・PR
【Q&A】「どうして年収UPが叶うの…?」
前職からの大幅な年収UPを叶えている女性社員が多数在籍する当社。
その秘密は「成果が出やすい仕組み」にありました◎
《仕組み:その1》ニーズのあるサービス
家は必ず老朽化するもの。当社が扱う「外壁」は、
家がある限りお客様からのニーズがなくなることはありません。
そのため、無理に押し売りをする必要はナシ。
興味をお持ちのお客様が多く、【アポイントを設定しやすい】のが特徴です。
《仕組み:その2》インセンティブの機会が豊富
ご契約件数に応じて、毎月インセンティブを支給。
さらに結果だけでなく、頑張りをしっかり評価するために
契約にならなかった場合も、アポイントのプロセスを評価して
3ヶ月ごとにインセンティブを支給しています。
【Q&A】「本当に未経験からでも始められるの…?」
社員全員が営業未経験からスタート。
未経験からでも無理なく営業デビューできる理由をご紹介します!
《理由:その1》どんなに些細なことでも遠慮なく質問できる環境です
「仕事についていけるかな」「こんな初歩的なこと聞いても大丈夫かな」
と不安に思う方も多いはず。ですが、当社では新人の育成を
自分の役目として丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、
些細なことでも遠慮なく相談しながら、安心して成長していけます!
《理由:その2》営業とは言ってもモノは売りません
今回募集するのは、お客様の住まいのお悩みに耳を傾け、
商談の訪問日程を決めるところまでがあなたのお仕事。
難しい商談は専任スタッフにお任せするので
余計な負担がないのが嬉しいポイントです♪
転勤の可能性
転勤はありません。
残業について
残業はほとんどありません!【多くても月平均10時間以内】のため、ジブン時間も満喫でき、メリハリをつけて働けます◎
設立1年で「神奈川を代表する企業100選 」に選出!
《ライフステージが変化しても活躍しやすい環境》
●社員の50%が女性で安心
●明確な評価で20代から大幅な年収UPが可能
●産育休の取得実績あり!現在1名が育児休暇取得中
《SDGsに配慮した取り組みに注力》
「高機能・長寿命サイディング」を使った住まいづくりを行う当社は
遮熱性による省エネ効果で【CO₂排出量削減】に貢献。
今後も住まいを通して神奈川の人々の暮らしを支えていきます。
企業理念は「誰かの“大切”を大切に」—。
お家は人生で最も高価な買い物であると同時に
最も大切なご家族と多くの時間を刻む“大切”が
たくさん詰まっているものだと考える当社。
この理念には、お客様とそのご家族が住み続けて
共に年齢を重ねていくお家に、想い出が刻まれていくことで
幸せな“時”を刻んでほしいという想いが込められています。
これからも私たちは
「ご家族の大切な存在を守り続けられるリフォーム」
に邁進していきます。
教育制度
《STEP1》~1ヶ月目
【座学研修】にてビジネスマナーやリフォーム、
業界の基礎知識や営業ノウハウなどを学びます!
また【ロールプレイング】でお客様とのお話の仕方も練習できます♪
《STEP2》~2カ月目
【先輩同行】をスタート!
不安なことがあれば【再度研修に戻ることも可能】!
独り立ち後も定期的に勉強会や
ノウハウ共有などを行っているので
あなたの成長速度に合わせて段階を踏んでいきましょう◎
企業情報
企業名 | 株式会社Micoras |
設立年月 | 2024年2月 |
代表 | 代表取締役 齊木駿也 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | ●「高耐久・多機能サイディング」の施工を行う住宅リフォーム |