トップ教育 - 店舗開発・マーチャンダイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他2件 - 正社員 - 東京都【リモート可/未経験歓迎】店舗開発担当(学習塾の新規出店・移転など)/Z会グループ・栄光ゼミナール【エージェントサービス求人】
株式会社栄光
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【リモート可/未経験歓迎】店舗開発担当(学習塾の新規出店・移転など)/Z会グループ・栄光ゼミナール【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所:東京都千代田区富士見2-1…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
<直営学習塾日本最大級規模/店舗開発経験を活かして子供たちの学びをサポート/基本土日休み/残業月平均10時間/週2日程度リモート可>
≪仕事の内容≫【変更の範囲:会社の定める業務】
当社が運営する各種事業の学習塾の新規出店・移転などの戦略構築と、新規教室の開校にかかる業務をお任せします。
面接にて適性を見て、既存教室の対応業務か新規出店に関する業務かを判断をさせていただきます。
《具体的には》
◎店舗戦略課
・中期経営計画方針に沿った、新規出店・移転計画の立案
課内メンバーにて既存店舗に関する市場調査・商圏分析の実施。
ともなう出店計画立案と社内への提案・交渉。
・中期経営計画方針に沿った、新規ブランド構築、立ち上げ、出店時の運用実務
課内メンバーにて新規ブランド内容、開校計画の協議と社内への提案。
新規ブランド開校時の運用実務サポート。
■エリア:
首都圏、北関東、東北など約400教室※遠方は電話やメールで対応するので出張は発生しません。
■配属先情報:
店舗戦略課…4名体制
教室環境課…8名体制
■業務のやりがい:
子どもたちに授業を教えるなど直接的な関わりはありませんが、その業務の1つ1つが子どもたちや保護者の笑顔に繋がっています。また、教室で働く職員から感謝の気持ちを貰うことも多く、その言葉の1つ1つが本部で働く社員のやりがいとなっています。
■人事評価制度:
職員の成長機会を提供するだけでなく、職員の貢献や仕事成果を評価する仕組みも充実させています。担当分野のプロとして常に目標を見据えながら業務に取り組むことができます。
■当社について:
◎首都圏を中心に全国に723教室を展開している栄光は、日本最大規模の直営学習塾です。今後も「Z会グループ」の一員として、日本をはじめ世界の教育に大きく貢献する存在を目指し、よりよい教育サービスを提供していきます。
◎学習塾「栄光ゼミナール」を経営しSTEM教育海外事業など専門教育も展開しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎
■必須条件:
大卒以上で、店舗開発業務に興味関心がある方
募集要項
企業名 | 株式会社栄光 |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-11-11 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円〜290,000円 その他固定手当/月:1,500円 <月給> 228,500円〜291,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜22:00(シフト制) <その他就業時間補足> 上記時間内で実働7.5時間シフト制/基本シフトは10:00〜18:30平均残業時間:10時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:教育手当(子1人当り月10,000円/18歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■傷害保険加入制度(全額会社負担) ■共済会手当 ■契約保養施設 ■永年勤続休暇制度 ■時短勤務制度(一部従業員利用可) ■グループ公募制度 ※「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受けて、「くるみん」マークを取得しています。 ※GW、夏期休暇、職員研修、年末年始で年間15日休みあり ※育休産休取得率90%以上 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※月7〜8日休/基本土日休み 夏期休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、慶弔等特別休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、家族の介護休暇 ※有給休暇:入社直後に10日付与(入社月により按分) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
企業情報
企業名 | 株式会社栄光 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 1,321名 |
事業内容 | 弊社は総合教育グループであるZ会グループの一員として、グループ理念『最高の教育で、未来をひらく。』の下、 次代を担う若者の学びと成長を支援し、その育成を通じて社会の発展に貢献することを使命に、各種の教育事業を 展開している会社であり、直営では日本最大数の学習塾を運営しています。 |
URL | http://www.eikoh.co.jp/ |