トップエネルギー - 法務,経営企画 - 正社員 - 東京都,愛知県【名古屋/東京】海外電力関連事業の案件開発・買収案件情報収集◆東証プライム/年休123日/在宅相談可【エージェントサービス求人】
中部電力株式会社
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【名古屋/東京】海外電力関連事業の案件開発・買収案件情報収集◆東証プライム/年休123日/在宅相談可【エージェントサービス求人】
法務、経営企画
1> 本店 住所:愛知県名古屋市東区東…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■採用背景:
グローバル(海外)事業の新規案件の開発、組成を推進するため、即戦力となる要員の確保が必要となります。
■業務内容:
・海外での電力・エネルギーインフラプロジェクトの開発・組成
・海外での電力・エネルギーインフラプロジェクト事業会社の買収
■具体的には:
・海外でのプロジェクト投資案件情報の収集
・海外での事業会社買収案件情報の収集
・入札、相対取引等による案件組成(スキーム構築、許認可取得、プロジェクト契約体系構築)
・共同出資パートナー等との協議を通じて案件の精査を推進
・案件参画に向けた募集者、パートナー、コントラクターとの協議・交渉、融資銀行団との協議・交渉
・社内投資意思決定までの資料作成、リスク管理部署等の調整、意思決定後の正式参画・その後の運営(一部)を実施
・年間で1〜2案件を投資意思決定・正式参画まで達成
<エリア>
欧州(東欧含む)、アジア、(近い将来は、北米・中南米もターゲット)
<分野>
後述(1)グリーン領域・(2)ブルー領域・(3)小売・送配電・新サービス・(4)フロンティア領域
■部署のミッション:
・グローバル事業として4つのセグメント(1)グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、(2)ブルー領域(CCUS事業他)、(3)小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、(4)フロンティア領域(潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進。
■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎:
・ビジネス法務(英語)
・会計・税務・法務の基本的な知識
・リーダーとして率先して困難なことに取り組める忍耐強さと積極性
・上司や周囲と協調し、部下に動機づけをできるコミュニケーション能力
■当社について:
当社はグローバル事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グルーバル事業には4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指しています(会社全体の戦略的投資枠の4割)。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
金融機関、商社、アドバイザリー会社等で電力・エネルギーインフラプロジェクトの開発、企業M&Aにおいて、以下の経験を有すること
・プロジェクト全体を把握し、その中での役割を主体的に果たしてきたことがある
・株式売買契約・株主間契約をはじめ融資契約など各種プロジェクト契約について、相手先と契約交渉を行ったことがある
・ファイナンスモデルを読み解き、収益性評価や感度分析などができる
<その他>
・海外出張に加え、将来的に海外勤務が可能であること
募集要項
企業名 | 中部電力株式会社 |
職種 | 法務、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本店 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋2—16—11 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜700,000円 <月給> 250,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給します。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 <その他補足> ■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険 ■深夜労働手当、特定日勤務手当 ■休日について: ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■勤務制度:在宅勤務、フレックス、断続勤務 など ■各種休暇制度:ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 中部電力株式会社 |
資本金 | 430,777百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 4,000名 |
事業内容 | ■事業内容 ・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |