【仙台】分譲マンションの長期修繕・管理（発注者サイド）大和ハウスG　業界トップクラスの管理戸数

ビル・設備管理、不動産管理

宮城県

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。

定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）も設けております。



【具体的には】

・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成

・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成

・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案

・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）



【業務のやりがい・キャリアステップ】

■近年重要視される改修工事

新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。

会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。



■お客様の課題を解決するコンサルティング型（技術営業）の業務

単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。



■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う

フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。

「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。



【働き方】

・65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます。

（健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します）



・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。



【資格取得／支援】

平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です

資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます

《合格お祝い金》一級建築士／50万円、一級建築施工管理技士／15万円、二級建築施工管理技士／5万円（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談

必要なスキル

★大和ライフネクストの魅力ポイント★

◆連結売上5兆円を超える大和ハウスグループの不動産管理事業を展開！業界6位の28万戸ものマンション管理を行っております。

◆スーモアワード23年、24年スタッフホスピタリティ部門で優秀賞・最優秀賞受賞！お客様からの総合満足度も90%越えです！

◆フレックスタイム制、リモートワーク、100種類以上の資格支援制度など、福利厚生が充実しております！



【必須要件】

・建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）

　※修繕の経験は不問　

・以下いずれかの資格保有者

　建築士／建築施工管理技士／管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士

・普通自動車運転免許保有者



【求める人物像】

・顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方

・変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方

・専門性の習得、資格取得に積極的な方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報