【新横浜】MD・バイヤー ◆ママパパからの認知度高／ベビー・キッズ雑貨の商社／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、購買

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

450万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜
大人気育児ブランドを企画／輸入／販売する当社にて、MD・バイヤーとしてご活躍いただきます。
担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け〜日本の市場に合わせた商品にローカライズしてお客様へお届けするまでのディレクションをおまかせします。
街で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。

◆メイン商材：ベビー・キッズ用品(おもちゃ・雑貨・育児用品）

■主な業務内容
・商品買い付け〜発売までのディレクション
・マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案
・海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け　※海外出張あり
・取引ブランドとの取引交渉
・売上分析・管理、レポート作成
・ブランディング：メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行
・販促企画：PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行
・貿易実務

■組織構成：
配属となる商品部には、25名が在籍しており、バイヤーとして活躍されている方は4名います。

■働きやすい環境：
◇週1日程度の在宅勤務が可能です。業務を覚えていただくまで（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。
◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。
◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができ、ワークライフバランスが整います。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マーケティングを含めたMD・バイヤー業務のいずれかのご経験
・ビジネス英語スキル(目安:英語を使用したメールのやり取りが可能な方)
・基本的なPCスキル(Word,Excel,Power Point/ Googleアプリケーション(ドライブ,スプレッドシート等))がある
・トレンドや商品に対して関心がある

■歓迎条件
・品質管理業務
・販売管理業務
・マルチタスクスキル
・他部署との連携を取り売り上げ最大化を目指せる
・自らのアイデアを実行までやり遂げられる

＜語学力＞
必要条件：英語中級

募集要項

企業名	株式会社ダッドウェイ
職種	店舗開発・マーチャンダイザー、購買
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜550万円＜賃金形態＞月給制役職者の場合は役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜320,000円＜月給＞ 280,000円〜320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜21:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10〜25時間程度、業務に慣れるまで（一カ月程度）9時〜18時勤務をお願いいたします
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■こども手当：扶養の有無に関わらず、生活を共にする15歳までの家族、一人につき月5,000円支給 ■こうのとり手当：子どもを授かるために必要な治療費用、養子縁組に必要な費用などの支援 ■ファミリーサポート制度：家族のためにとることができる休暇（例：子供の送迎・看病等） ■育児・介護休暇制度 ■私服勤務可 ■社員割引制度有 ■副業可 ■設置型社食 ■オフィスグリコ ■無料ウォーターサーバー ■無料オフィスコーヒーサーバー
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12/29〜1/3の6日間）、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得可）、ファミリーサポート特別休暇（家族に関する用事のために取得可）、ボランティア特別休暇、その他特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（入社から6ヶ月間）の給与や待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ダッドウェイ
資本金	30百万円
従業員数	209名
事業内容	企業理念〜こどもとワクワクする毎日を〜と共に、「Ergobaby」「Sassy」「NUK」などの、大人気育児ブランドを企画・輸入・販売しています。 ■事業内容詳細：・ディストリビューション事業（国内外のすぐれたベビー・キッズ用品・おもちゃ・雑貨等商品を通じて、日本のファミリーがワクワクするライフスタイルの提案）・商品開発事業（日本の子育て事情や生活習慣、気候も配慮したデザインと機能。家族にそっと寄り添う商品、トレンドをのせて海外にも展開）・卸売り事業（全国のベビー用品専門店、百貨店など、お客さまへの総合的コンサルティングをもとに、売り場に応じた商品、イベントやフェアをご提案）・小売事業（ファミリーのためのセレクトショップ『DADWAY』を全国のショッピングモールに出店）・室内遊び場事業（企画から運営まで手掛ける未就学児向けの室内遊び場をなんばパークスに展開）・アフタースクール事業 ■特徴： ◎【働きやすい環境】産休育休復帰率は91％、産休取得率は100％。その他フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこども手当やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も多数ございます。ファミリーサポート制度…家族のために取得できる休暇（例：子供の通院/お迎え/看病、本人のリフレッシュ、本人や家族の誕生日等）休暇のプレゼント制度…重大な事情により長期間休職せざるを得ない際に、当該社員に対して希望する社員が休暇を提供できる制度（実績243日）こうのとり制度…不妊治療や養子縁組に関わる費用などを支給する制度（制度利用者実績34名） ◎【安定性】取引者数約500社、約133のブランドの取り扱い。また、幅広い事業展開で会社の売り上げを支えています。CSR活動も積極的に行っており、地元志向・地元活用の地域貢献を継続しています。 CSR活動例：小児病棟やホスピス等いろんな施設で過ごす子供たちに対して壁画や絵本の読み聞かせ会を提供。また子供一時預かりサービスや習い事教室の実施など
URL	http://www.dadway.com/

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