採用人事(エンジニア採用)　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
事業拡大に伴い、主にエンジニアやプロダクトマネージャーなどの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただきます。

【職務詳細】
・採用戦術の企画立案
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント
（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス）
・ATS（HRRP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理
・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います）
・その他、採用関連プロジェクトのリード

【使用ツール】
・ATS：HRMOS
・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡：Slack
・日程：Googleカレンダー
・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下のいずれかのご経験
・IT企業での中途採用活動経験(2年以上)
・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上)

【尚可】
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・新卒採用のご経験

募集要項

企業情報