【大阪】健康経営推進、労務担当スペシャリスト※年収600万円以上

人事、総務

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 …

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。

【職務詳細】
■働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
■労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
■健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験

【尚可】
・労務に関する紛争解決の経験（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験
・1000人以上規模での人事業務経験
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験

募集要項

企業情報