トップコンサルティング - 法務,投資銀行業務,M&A - 正社員 - 東京都コーポレートアドバイザー(弁護士・司法書士)◆11期連続増収増益/M&Aに関する法的論点を支える 【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社日本M&Aセンター
掲載元 doda
コーポレートアドバイザー(弁護士・司法書士)◆11期連続増収増益/M&Aに関する法的論点を支える 【エージェントサービス求人】
法務、投資銀行業務、M&A
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務詳細
・ドキュメンテーション(書類作成)
…M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
・ナレッジマネジメント
…当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
・その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
・契約法務(M&A契約ひな形の審査、ドラフト補助 等)
・その他コーポレート法務
■配属組織について
法務室には弁護士・司法書士が在籍しており、
社内の会計士・税理士と協力しながら職務を進めています。
■仕事のやりがい:
当社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。
■同社の強み/ネットワーク網:同社には、全国の公認会計士・税理士が設立した約230の地域M&Aセンター/提携地域金融機関240行庫/商工会議所等という、国内最大級の情報ネットワークからM&A情報が寄せられます。同社は希少性の高いM&Aの譲渡情報を常時200件以上有しており、情報保有面で日本最多クラスのM&A仲介会社です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・弁護士もしくは司法書士の資格取得者
※FASやTAX経験者特に歓迎、M&A業務未経験者も可
募集要項
企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |
職種 | 法務、投資銀行業務、M&A |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,384,000円〜9,520,000円 固定残業手当/月:100,000円〜120,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 556,000円〜800,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸となります。 ■残業手当20h分固定給に含む。 ■経験・能力・前職給与を考慮の上、給与体系・支給額を決定致します。 ※昇給は年1回、賞与は年2回です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 補足事項無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 住宅手当:入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅:入社後の会社都合転勤の場合 社会保険:補足事項無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT研修、社内月次研修、年次研修などを通じてM&A手法の変化に対応できるよう非常に手厚い研修制度を敷いております <その他補足> 資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・総合福利厚生サービス 【その他】 <ストックオプション制度 > 経営目標に沿って、業績連動型のストックオプション制度を導入しています。これまでの発行実績は2012年2月、2015年4月、2017年10月です <チャレンジ制度> 新規プロジェクト立ち上げなどのチャレンジスピリットを支援する制度。社長への直訴により毎年多くの新プロジェクトが立ち上がっています。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(※年数回土曜出社あり)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |