トップ機械 - 管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京】プロジェクトマネジメント（蓄電所案件の企画・実行）◇未経験歓迎/安定性◎/社会課題を解決【エージェントサービス求人】
三井物産プロジェクトソリューション株式会社
掲載元 doda
【東京】プロジェクトマネジメント（蓄電所案件の企画・実行）◇未経験歓迎/安定性◎/社会課題を解決【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)
本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
【三井物産100%出資の安定した経営基盤/働きやすい環境/福利厚生充実】
国内系統用蓄電所案件の開発・施工・運用フェーズにおける企画・実行（プロジェクトマネジメント）をお任せします。具体的には以下業務のうちご経験や適性を考慮してお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
（1）案件推進に関わる社内関係者との利害調整
（2）事業用地・系統確保関連業務
（3）事業パートナー等との折衝・利害調整
（4）設計・調達・建設等協力会社の選定・条件交渉
（5）プロジェクトファイナンス組成に向けた金融機関との協議・交渉、ファイナンシャルモデルの作成・管理
（6）蓄電池発電所の市場取引運用方針の策定
■組織構成：
プロジェクト開発部は、エネルギー・石油化学をはじめ幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、プロジェクトのニーズに応じ、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。新会社名、新たに定めたブランドビジョン・MVVを体現すべく、社会のニーズ変容に応じて幅広くインフラソリューションを提供できる部門です。
組織は13名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。
時差出勤制度や時間単位での有給休暇等、働きやすい環境も整っています。
■教育体制：
マンツーマンリーダーが3か月間付き、その後も先輩社員含めてチームとしてフォローしますので、ご安心ください。独り立ちには1年半ほどを想定しております。
■魅力：
・蓄電池単独で送電線を介して系統電力に放電することが可能になり、新たに注目を集める「系統用蓄電池（蓄電所）」ビジネスの主要メンバーとして働くことが出来ます。
・蓄電所事業ビジネスは、来期より三井物産名義から当社名義で推進することになりました。会社としても「三井物産との一体強化」の上、案件推進体制を構築中で、多様なメンバーと喜びを分かち合えます。
・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。
・2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。
https://www.mps.mitsui.com/rec
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜上記（1）〜（6）の業務のいずれかができるコミュニケーションスキルを有する方を求めているため、プロジェクトマネジメント職種未経験歓迎です！〜
■必須条件 ：以下いずれか必須
・法人営業経験
・新規事業立ち上げのご経験
■歓迎条件
・エンジニアリング会社、プラントの建設会社での営業経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
募集要項
| 企業名 | 三井物産プロジェクトソリューション株式会社 |
| 職種 | 管理職(建築・土木) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円〜460,000円 ＜月給＞ 326,000円〜460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業10時間程度を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※年収に加え業績連動賞与が加算 参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 時期による （月平均20〜30ｈ） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上の社員を対象 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産本体の研修に参加の可能性有り。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制） ■時差出勤制度（事前許可制） ■育児休業、介護休業 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■財形積立貯蓄 ■社内持株制度 ■カフェテリアプラン ■服装自由化（オフィスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29〜1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年） ■有給休暇付与日数について：入社時期により異なります。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 三井物産プロジェクトソリューション株式会社 |
| 資本金 | 3,596百万円 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ※2024年10月に商号変更（旧：三井物産プラントシステム株式会社） ■概要：2007年4月、三井物産の関係会社4社（三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社）を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。 ■事業内容：三井物産株式会社プロジェクト本部との協業／インフラ・プラントプロジェクトの開拓／各業界密着型の設備・機材商流の創出 |
| URL | https://www.mps.mitsui.com/ |
