【東京】人事企画（マネージャー候補）役職定年無/転勤無

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区芝公園2丁目6番3号 芝公…

￥

800万円〜1300万円

正社員

仕事内容

「【東京】人事企画（マネージャー候補）◆役職定年無/転勤無」のポジションの求人です
半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、人事企画の業務を中心に業務を行って頂きます。
※経験によってはマネージャーとして採用する可能性もあります。（マネージャーではあるもののプレイングマネージャーとして業務を行って頂く想定です）

【具体的な職務内容】
■組織変更・異動に関わる調整および手続
■中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開
■人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。
■Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。
■労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。
■労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。

【募集背景】
欠員に伴う追加募集

【組織構成】
■勤務地：東京オフィス（東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14階/最寄駅：芝公園駅、浜松町駅、大門駅）
■配属予定部署：人事課
■人数構成：11名（内東京：3名）

【働き方・サポート制度】
■基本出社
■残業：平均20-30時間程度
■転勤：無
■定年：60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可）
■フルフレックス制度：定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。
■社宅制度：入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。
■特別休暇制度：基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識がある方
■人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験
■人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての経験
■英語力（目安：TOEIC700点程度）
※海外拠点や外国人メンバーとのやり取りで使用します

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

★世界シェア2位、日本ではシェア1位（半導体後工程受託メーカー）を誇る成長企業★充実した福利厚生で働きやすい環境★

コンサルタントからのコメント

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企業情報