トップ自動車・輸送機器関連 - 製造技術・プロセス開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 愛知県【愛知/岡崎市】溶接組立部品のコスト分析・最適化業務(商品原価企画部)◆リモート有|フルフレックス◆【エージェントサービス求人】
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三菱自動車工業株式会社
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【愛知/岡崎市】溶接組立部品のコスト分析・最適化業務(商品原価企画部)◆リモート有|フルフレックス◆【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、技術(電気・機械)系その他
岡崎製作所 住所:愛知県岡崎市橋目町字…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【技術知見を活かして完成車メーカーにてコストパフォーマンスを最大化を実現/職種未経験・業界未経験歓迎】
■職務内容:
溶接組立部品のプロセスマスターをお任せします。
・設計段階でコスト競争力の高い図面を作りこむために関係者が集まって行なうレビュー会(図面検証会)へプロセスマスターとして参画し、物造り視点で図面を検証する、と同時に設計者へのOJT教育を行なう。
・コスト低減アイデアの抽出
・溶接組立工法に関しての設計者教育
・部品コスト見積り時の工法策定支援
・溶接組立治具費用の査定支援
・技術の蓄積、伝承
■部署の役割:
開発車種、現行車種の原価企画業務を担っている部門です。なかでも、部品図面のコスト検証・コスト最適化および設計者へのOJTを行っています。コスト面からの図面レビューアーとして、今後も車種開発において重要な役割を果たして行く必要があります。
■商品原価企画部のVision/Mission:
<Vision>
最強のコスト戦術家集団になる
<Mission>
トータルコストをバランスさせ、魅力あるクルマづくりに貢献する
コスト分析を通じMMCのコストパフォーマンスを最大化する
コスティングツールを充実させ見積りの信頼性を向上させる
コスト競争力の高い図面作成へ貢献する
■仕事のやりがい:
三菱自動車の全ての開発車種において、溶接組立部品コストの観点から開発業務に関わることができます。また、検証活動を通じて、自分の教育やアドバイスにより、設計者のスキルがアップしていくのが分かります。
■成長できる点:
自動車の開発プロセス、生産技術など幅広く知識を得ることができます。自分の見積値で、実際に購入できた際の達成感もあります。各サプライヤに行く機会もあり、事務仕事だけではありません。
■組織風土:
現在、リモートワーク率は平均50%です。フィジカルな活動も重視しており、コロナ禍が収まりつつある現在は、サプライヤー工場を訪問する現地現物に基づく活動も再開しつつあります。
■キャリアパス:
原価企画業務エキスパートとしての力量をもとにしたマネジメント業務、あるいは他部門との交流人事による転属(調達部門、商品プロジェクト等)といったキャリアパスがあります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専卒以上
・理系出身の方
■歓迎条件:
・原価企画業務に携わった経験
・生産技術における工程設計/立ち上げの経験
・部品要素設計/立ち上げの経験
募集要項
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岡崎製作所 住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜 <月給> 230,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します <昇給>年1回 <賞与>年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> <残業>全社平均20.7時間(21年度実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定額支給 家族手当:扶養家族1名時17400円 以降3800円/名加算 寮社宅:独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険:各種社会保険完備(社内規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など <その他補足> 【休暇制度】 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度、… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/21年度取得率実績89.5% 【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
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企業情報
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |