トップエネルギー - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【24-AEI5】事業企画・開発(家庭向けエネルギーマネジメントシステム)※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】
東京電力ホールディングス株式会社
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【24-AEI5】事業企画・開発(家庭向けエネルギーマネジメントシステム)※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
日比谷ダイビル 住所:東京都千代田区内…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み〜
■業務内容:
家庭向けのエネルギーマネジメントシステムの企画および開発を行います。
■具体的実施事項:
〇サービス企画
・市場調査、マーケット分析、サービス要件定義、販売計画、収支作成
〇サービス開発
・サービス詳細設計、実装、オペレーション構築
変更の範囲:会社の定める業務
■入社後のキャリアイメージ:
エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、将来的にHDや基幹事業会社の事業開発の中核を担っていただきます。
■当社の魅力:
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」
■働く環境:
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・エネルギーマネジメントの実務経験
■歓迎条件:
・住宅向け太陽光システムを含む住宅設備の商材を取り扱っていた経験
・事業企画や事業戦略の経験
・VPPに関する実務経験や知見をお持ちの方
募集要項
企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 日比谷ダイビル 住所:東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜540,000円 <月給> 250,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:20 <その他就業時間補足> ■月残業:30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
資本金 | 1,400,975百万円 |
従業員数 | 38,027名 |
事業内容 | ■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 |
URL | http://www.tepco.co.jp/index-j.html |