トップゲームソフト - WEBプロデューサー・ディレクター,商品企画 - 正社員 - 大阪府大阪/Webディレクション★観光地×『ファミプリ』で家族&仲間との思い出を!★新機能企画・進捗管理【エージェントサービス求人】
この求人はあと4時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
辰巳電子工業株式会社
掲載元 doda
大阪/Webディレクション★観光地×『ファミプリ』で家族&仲間との思い出を!★新機能企画・進捗管理【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、商品企画
大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区江…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜年間休日130日/残業平均12.6h/フレックス導入/有休消化率80%以上/転勤ナシ/土日祝休み/研修制度◎の好環境で定着率95%以上〜
■自社の観光地向けWebサイト「ファミプリ」のディレクション業務。
具体的には、市場調査、マーケティングを実施し、新サービスや新機能の企画立案、
開発の進捗管理、品質管理等となります。
有料会員数や退会率等の数値目標の達成に向けて、課題発見〜解決まで実行いただきますので、自分たちでサービスを成長させている実感を持っていただくことができます。
新しく実行していく企画内容によっては新しい業務が発生することもあります。
(例)動画制作、写真データ制作、プロモーション等
■企画課
企画兼ディレクション:3名
Webデザイナー:1名
■募集背景
観光地ビジネス拡大のため
・既存サービス「ファミプリ」の事業拡大のスピードアップを図るため。
・中長期的には、より付加価値の高い観光地向けWebサービスの新規事業をスタートさせるための組織強化
■当社の特徴
★プリントシール機と連動しているWebサイトのため、プリントシール機側の企画に携わることもあります。
★他部門のエンジニアと1拠点で開発しているため、クリエイタ-としての視野を広げることが出来る
(Webサービス、アミューズメント機の制御・画像処理、ハードウェア、デザインなど)
★新商品の企画や、新サービスの企画・開発に携われる!
通常業務の1〜2割を使って新規事業を企画するプロジェクトを全社的に実施しています。
2019年に参入したプライズ機事業は、当社のエンジニアが起案者です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
Webディレクター経験2年以上
CSS・JavaScriptの知見
【歓迎】
自社サービス開発のご経験
マーケティングのご経験
動画制作に関するご経験
募集要項
企業名 | 辰巳電子工業株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、商品企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1 丁目10 番1 号 肥後橋第21 松屋ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜715万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,973円〜423,784円 固定残業手当/月:37,027円〜66,216円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,000円〜490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は実績に応じて決定します。 ■賞与:業績連動 昨年度実績 年間2.6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月平均12.6時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・先輩社員・部署の者のOJT ・UdemyやSchoo等の研修サービスのアカウント付与 ・書籍購入費、外部研修参加費用等の会社負担 <その他補足> ■出張手当(半日1,000円) ■宿泊手当(固定:首都圏14,000円/地方11,000円) ■引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。 2024年 ホワイト企業認定ゴールド取得! 2025年 マイナビAWARD「給与アップ企業賞」受賞! |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇(3日+2日(計画有給)※土日含む最長9日/7〜9月で自由取得可)、年末年始(7日)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後11日〜最高21日)、育休・産休(※取得実績あり)、介護、生理 |
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企業情報
企業名 | 辰巳電子工業株式会社 |