新しい人事制度・労務施策の企画立案＜HRデータ分析・活用＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

■同社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。

【具体的には】
(1)人事データ分析・センスメイキング
・仮説をベースとした統計的検定やデータ分析を行い、効果的かつ実現可能な人事施策につなげる
・データから得られる示唆を分かりやすく可視化し、経営・現場に伝える
※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。
※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。
(2)新しい人事・労務施策の企画・提案
・データに基づく新しい業務フローを提案する
・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う
・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する
(3)人的資本開示...

募集要項

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