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株式会社アイシン

掲載元 doda

【愛知県刈谷市】ネットワーク技術者/プロジェクトリーダー◆在宅あり◆プライム上場/A10【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 …

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループグローバル連携やクラウド利用拡大、セキュリティ強化など、ネットワークは企業活動に欠かせない重要な要素となってきています。企業活動を繋ぎサポートするネットワーク技術者としてチームと協力しながら、革新的なソリューションを提供し安定したネットワーク環境の構築と運用を推進します。スキルと経験を活かし、私たちと一緒に新たな挑戦に取り組んでみませんか?

■業務概要:
国内WAN、LANの構築、維持保守業務を担当していただきます。

■具体的な業務:
以下プロジェクトリーダー
・国内各拠点のネットワーク構成の見直し
・各拠点ネットワーク機器老朽化更新
・回線増速対応などの整備

■使用言語、環境、ツール等:
Cisco、PaloAlto、Fortinet
L3、L2、Firewall、無線LAN

■組織のミッション:
・DX戦略センター DXプラットフォーム部方針
DXプラットフォーム部は、会社を支えるIT基盤として、将来・既存領域の両軸で戦えるクラウド戦略の実現と適用と、既存IT基盤の中期計画作成とモダナイズ企画を実施します。

・インフラソリューション室のミッション
サーバ、ネットワーク、OA、デバイスの観点からグループ・グローバルのビジネスを効率化し支える
・DXプラットフォームサービス・インフラの企画・導入・展開
・安定して安価なサービス・インフラの提供
・サービス・インフラの改善

■組織構成:
DX戦略センター(約600名)
DXプラットフォーム部(151名)
<インフラソリューション室(77名)>
└サーバソリューション1グループ(13名)
└サーバソリューション2グループ(13名)
└ネットワークソリューショングループ(16名)★配属予定ポジション
└OAソリューショングループ(20名)
└デバイスソリューショングループ(14名)

■仕事の魅力:
グローバル企業であるアイシングループのネットワークプロジェクトのリーダーとしてアイシングループ全社へ貢献することが可能です。自らの技術力・企画力でアイシングループ全体に影響を与えることができます。

変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク構築、維持保守、プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社アイシン
職種ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
給与・昇給<予定年収>
500万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜610,000円

<月給>
270,000円〜610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
■年収例:
610万円/30歳(月給34万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず)
700万円/35歳(月給39万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず)
1,090万円/40歳(月給59万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間 ※工場、事業所により異なる
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給)
家族手当:18歳以下の子供 扶養一人につき20,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■スキルアップ研修
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援

<その他補足>
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■禁煙オフィス
■リモートワーク
■持ち株会制度
■介護休業
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など(従業員拠出)への補助あり
■その他制度(保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

春季休暇(9日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産休育休制度あり、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
※有休消化率100%
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

企業情報

企業名株式会社アイシン
資本金45,000百万円
従業員数35,099名
事業内容〜アイシングループは3つの強み(技術開発力、ものづくり力、グループの総合力)を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜

■事業概要:自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
■事業詳細:
(1)モビリティ:地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成する殆どの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。
 ┗パワートレイン、走行安全、車体、CSS (コネクティッド&シェアリングソリューション)、アフターマーケット
(2)エナジーソリューション:クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
 ┗家庭用コージェネレーションシステム、ガスヒートポンプエアコン(GHP)、シャワートイレ、ペルチェモジュール、水素ステーション
(3)新規事業・その他:モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。
 ┗パーソナルモビリティ「ILY-Ai」、刈谷めしクルー、微細な水粒子「AIR(アイル)」、イムラ・レーザー、音響設備「TAOC」、住宅リフォーム
■企業理念・沿革:
「アイシン精機」と「アイシン・エィ・ダブリュ」は2021年4月に経営統合し、「株式会社アイシン」となりました。新たにアイシングループ経営理念「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を掲げ、リアルな移動の進化に貢献するだけでなく、人々の「心」を動かすようなあらゆる“移動”体験を、世界中の人々に提供していきます。また、アイシングループの商品・サービスによって、地球温暖化防止や交通死亡事故ゼロへの取り組みなど、世の中の様々な課題を解決し、笑顔あふれる持続的な社会をつくっていきたいと考えています。
■従業員数:単独37,664人(2021年4月1日現在)
■連結対象会社数:連結子会社208社(国内:75社、海外133社)、持分法適応関連会社10社(国内:6社、海外:4社)(2021年4月1日現在)
URLhttps://www.aisin.com/jp/
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