【東京】提案型営業◇東証グロース上場G／平均年齢29.7歳／年休120日・土日祝・残業20ｈ程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

goodoffice新橋住所：東京都…

￥

350万円〜649万円

正社員

仕事内容

＼課題解決型のソリューション提案！管理職の20代比率36％・役員最年少就任年齢32歳・圧倒的に成長できる環境／

■業務内容：
自社運営のコリビングレジデンス『goodroom residence』の企画段階から携わり、不動産オーナー様に対して、空室や収益性の問題を解決するためにリノベーションプランの企画や、賃料設定のアドバイスなどを行います。
（コリビングレジデンス：共用スペースがあり、入居者同士の交流を促進する賃貸住宅）

■業務内容詳細：
▽借り上げ候補物件のリサーチ
・不動産管理会社、銀行等からの情報収集、定期打合せ
・新規問い合わせ顧客からの相談受けつけ
・候補物件のヒアリング、視察
▽プランニング
・間取りや共用スペースの配置検討
・修繕を含めたコスト試算（計算モデル有）
・収支計画作成
▽商談、契約
・プラン提案
・価格交渉
・マスターリース契約

■補足：案件獲得経路
TOMOSリノベーションをしたことのある法人オーナー様など、かねてより接点のある方からのご相談が多くなっています。
不動産デベロッパーや不動産利活用に関するコンサルティング企業から相談を受けることもあり
定期的にミーティングを行っている法人様もいらっしゃいます。

◆goodroom residence
住まい・オフィス・サードプレイスを融合した新しい形態の賃貸住宅です、ワークラウンジやシェアキッチン、カフェやサウナを備え、マンションとホテルの中間のような、非日常が日常に溶け込む新鮮な設定になっています。

◆社会貢献性について
他社がまだ踏み込まない領域に挑戦し、新たな価値を生み出すことこそが、私たちの事業の存在意義だと考えています。
その一例として、これまで利用者がいなかった社員寮や、時代のニーズに合わなくなった極小アパートなどが、私たちの手によって生まれ変わることで、地域に新たな活気がもたらされています。
実際に、地域の方々から感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

私たちは、単に建物を改修するだけでなく、そこに住む人々の生活、そしてその建物が存在する街や地域の未来を拓くことができると確信しています。私たちの事業は、眠っていた資源を再び輝かせ、持続可能な社会の実現にも貢献できると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・建築や都市デザイン、まちづくり関連の学科で学ばれていた方
・企画業務の経験がある方
・都市開発や再開発事業のコンサルティング経験のある方
・プロジェクト進行管理経験がある方
・ゼロイチを楽しみ能動的に動ける方

募集要項

企業名	グッドルーム株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞ goodoffice新橋住所：東京都港区新橋2-5-2 goodoffice新橋勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜380,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：34,162円〜59,007円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 254,162円〜439,007円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率85%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施＜その他補足＞ ■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月勤続表彰（10年勤続） ■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎 ■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等） ■携帯、PC貸与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F（生理） ※平均有給取得日数（2022年度実績）13.5日 ※育児休業取得率（2022年度実績）女性100%、男性50%（全体80%）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

企業情報

企業名	グッドルーム株式会社
資本金	30百万円
平均年齢	29.7歳
従業員数	120名
事業内容	グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス（東証グロース）の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。 Mission：どこにもない、ふつう Vision　：The Next Standard 『どこにもないふつう』を作りつづけることが、私たちにとって最も大切事なことです。創業時から一貫して『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けてきました。１．リノベーションブランド『TOMOS』賃貸住宅なのに無垢床の部屋で暮らせる「驚きと心地よさを提案する」２．自社メディア『goodroom』おしゃれな賃貸物件を紹介し「古くても魅力的なリノベーション物件との出会いを提案する」３．多拠点サブスクリプションサービス『サブスくらし』定額で様々な場所に住め「旅するように暮らす自由なライフスタイルを提案する」いずれも自社で企画開発と運営を行う一気通貫の提供体制を構築しており内部にナレッジを蓄積しながら、事業同士を有機的に繋げて発展させることでポジティブな相互作用をもたらすビジネスモデルへと進化してきました。また、深刻化する社会課題である「空き家問題」を解決しつつユーザーの負担軽減と豊かな住環境を提供する新規事業としてシェアリングエコノミーと遊休不動産の活用を組み合わせた『ライフスタイルレジデンス事業』をスタートしています。
URL	https://www.goodrooms.jp/corp/

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