トップ半導体・電気・電子部品 - 空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 神奈川県【相模原】レーザー加工装置の開発職（PLC制御）
TOWAレーザーフロント株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【相模原】レーザー加工装置の開発職（PLC制御）
空調・電気設備・配管設計
神奈川県
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【◇レーザー加工の最先端技術・新技術の開発に関われる◇東証プライム上場のTOWAグループ／半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置／在宅勤務〇／フレックス制度有／年間休日125日】
・業務概要：
電子部品や半導体製造に用いるレーザ加工装置国内シェアトップクラスを誇る当社にて、装置の設計開発をお任せ致します。
・業務詳細：
レーザ加工装置の開発設計（PLC制御／メカ設計／電気設計）を中心に組立調整～納入まで一連のプロセスを担当します。将来的には協力会社や社内関係部門と連携し、工程管理やコスト管理などプロジェクト全体を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・入社後の流れ：
まずはPLC制御の分野からお任せし、ゆくゆくはPLC制御／メカ設計／電気設計すべてをメンバーと協力し対応して頂けるように業務分担・育成を進めて行きます。
・教育制度：
入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。
・就業環境：
同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日・完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バラ...
募集要項
| 企業名 | TOWAレーザーフロント株式会社 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与・昇給 | 600万円～760万円 ※当社の規定に準じて決定していきます。・月平均残業：20時間程 ※繁閑により上下いたします |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育講座（年2回開講） ※受講料補助有り ＜その他補足＞ 従業員持株会制度（奨励金有り）、確定拠出年金制度、 福利厚生倶楽部、財形貯蓄 育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・ファミリーフレンドリー休暇（5日／年付与。20日積立可） 通院、看護、ポランティア、学校行事等 ・リフレッシュ休暇 30歳（5日付与）、40歳（7日付与）、50歳（10日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
面接2回、【1次選考】面接＋筆記試験（SPI） 【最終選考】役員クラスと面接
必要なスキル
＜応募資格/応募条件＞
・必須要件：
・PLC制御のご経験
・歓迎条件：
・レーザ加工装置、半導体製造装置、産業用FA装置の知識、または生産設備等のメカ設計、エレキ設計、制御系設計経験者
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | TOWAレーザーフロント株式会社 |
| 設立年月 | 2004年4月 |
| 資本金 | 15億800万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 事業内容 | ・レーザー及びレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売および保守 弊社は1972年にNECのレーザ装置事業を開始して以来、レーザトリマ・レーザリペア・レーザマーカ・レーザウェルダ等製品を展開。2004年4月にカーブアウトしてレーザーフロントテクノロジーズ事業開始。2018年8月より オムロン(株)からＴＯＷＡ（株）への株式譲渡によりＴＯＷＡレーザーフロント（株）として事業展開を進めています。 |
