【人事採用】※第二新卒歓迎／急成長中法律事務所の採用担当<採用〜入社後フォローまで対応>年休130日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

￥

300万円〜449万円

正社員

仕事内容

【スタートアップ企業／採用担当ポジション／「採用」業務を強く志望される方歓迎！】

■業務内容について：
本ポジションは、採用担当として事務から面接、入所後のフォローまでを含めた一気通貫での業務を、将来的にご担当いただくことを想定しております。
未経験でのご入所も想定しておりますので、業務についてはメンターやチームメンバーから丁寧にお伝えいたします。ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。OJTは、以下のように進めていく想定です。
※OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。

【1】事務作業
新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、候補者への連絡、求人票の作成など、徐々にステップアップしていきながら、採用業務の一連の流れや組織・職種・部署への理解を深めていただきます。
【2】所内のご案内業務
1と並行し、候補者等ご来所時のご案内についてもレクチャーいたします。
【3】カジュアル面談
先輩所員が行うカジュアル面談への同席からスタートし、まずは事務所説明を自力で行えるように練習いただきます。説明に加え、先輩を候補者に見立てた模擬面談をスムーズに熟せる段階になりましたら、先輩同席のもと実際の候補者とのカジュアル面談を主導いただきます。もちろん、問題なくお一人で実施できるようになるまでサポートいたします。
【4】いずれかの職種（部門）のサブ担当
先輩が所管するいずれかの職種（部門）にサブ担当として携わっていただき、部門メンバーとの折衝を起点とした一気通貫での対応をレクチャーいたします。
【5】所管職種（部門）をお持ちいただき、一気通貫で採用業務にあたっていただく
4でお引き受けいただいた職種（部門）をご自身の所管とし、本格的に採用活動を主導いただきます。

■組織構成：
部門の紹介人事・採用部門は、現在4名（他弁護士2名）の構成です。
採用チームでは中途および新卒の弁護士・スタッフの採用業務を、主に3名で担当しています。
当所は今後も更なる拡大を目指す勢いのある法律事務所です。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
大学卒業以上の方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのCS、CA等のご経験
・採用関連業務のご経験

募集要項

企業名	法律事務所ＺｅＬｏ
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア10F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 324万円〜420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜350,000円＜月給＞ 270,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞一日当たりの労働時間は8時間が目安ですが、フレックス含め出退勤時間の相談が可能です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円/月。但し、新幹線、飛行機、特急は除く。社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、オンボーディング、資格取得補助制度＜その他補足＞ ■リモートワーク（週1日＋月1日の最大月5日リモート可能） ■服装自由 ■社会保険完備 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■資格取得補助制度 ■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当支給の場合、通勤手当は不支給。） ■環境整備支援　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援　…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援　…入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日＜休暇＞ ■夏季休暇（7~9月の間で5日分） ■年末年始休暇（カレンダーにより5日程度） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 ■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はございません。

企業情報

企業名	法律事務所ＺｅＬｏ
従業員数	130名
事業内容	●事業内容・ビジョン：《Vision》リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士・社会保険労務士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は130名超の規模からさらに拡大中。グループファームであるZeLo FAS株式会社(2020年に設立)や税理士法人ZeLo(2021年に設立)と連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。 AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。 Asian Legal Businessの主催する「ALB Japan Law Awards」において、最も躍進した法律事務所に与えられる「Rising Law Firm of the Year」を2年連続で受賞しています。
URL	https://zelojapan.com/

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