経理スタッフ｜年収400万円以上*ネイル髪色・服装自由*残業なし*設立約30年

経理、財務、会計・税務

東京都武蔵野市吉祥寺南町2-20-8 …

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

＼*吉祥寺のおしゃれな自社ビルで働ける*／
＃年間休日130日（昨年度実績）
＃月給28万円スタート
＃賞与年2回：60万円支給実績あり
＃残業ほぼなしで18時退勤
＃育休復帰後の時短勤務もOK

帳簿整理をはじめとする事務業務をメインにお任せします。

【具体的なお仕事】
・会計ソフトでの伝票入力・仕訳
・銀行への支払いなどの業務
・帳簿の整理
・PCへのデータ入力
・来客や電話の対応　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼学歴不問｜第二新卒歓迎｜20代活躍中／
◆経理経験のある方（年数不問）

【こんな方も歓迎します！】
＃プライベートも満喫できる働き方がしたい方
＃残業が発生しない環境が良い方
＃経験を活かした転職を考えている方
＃おしゃれなオフィスで働きたい方
＃不動産の知識を取得して手に職をつけたい方
＃ライフイベントを迎えた後も長く働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

＜代表からのメッセージ＞
ここまでお読みいただきありがとうございます！
「ワークライフバランス重視の転職がしたい」
という方も大歓迎です。
実際に、今働いている社員のほとんども
「働きやすい」という理由で頑張ってくれています。

沢山の方にお会いしたいと思っているので
是非お気軽にお問い合わせくださいね。

ーーーーーー

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

経理＝ルーティンワークだけじゃありません！

【経理】と言われると決まり切ったお仕事を忠実にこなす印象がありますが、当社ではそれだけではありません。お任せするお仕事の中には、簡単な来客・電話対応もあり、ルーティンワークだけではない魅力があります。経理以外のビジネスマナーを学べるほか、「日々訪れる様々なお客様とのちょっとした会話」「黙々作業のうち、コミュニケーションを通してリフレッシュ」などなど…飽きずにお仕事ができる特徴があります！

吉祥寺に構えるおしゃれな自社ビル♪安定性もバツグンです！

設立から30年と長く安定した経営を続けている当社。複数の事業を手掛けていることから、令和の現在も業績は右肩上がり！吉祥寺に自社ビルを構えるまでに成長しました。ここまで会社を続けてこられたのも、支えてくれた社員ありきです。だからこそ、働きやすさで社員に還元したいと思っています。

＃残業ほぼなし
＃年間休日130日（昨年度実績）
＃2025年度の年末年始休暇は～9日まで
＃有給取得率90％
＃育休復帰後の時短勤務OK

この仕事で磨ける経験・能力

不動産業界の知識を身につけることができる場面もあるため、経理＋αで手に職をつけることができます！

資格取得支援について

＼総額20万円～30万円の資格取得支援金を支給／
不動産関連の資格取得を目指す方には、通学にかかる費用を全額支給します！サポートは惜しみませんので、働く中で「やってみたい」と感じた方は是非教えてくださいね。

転勤の可能性

転勤はありません

過去に採用した転職者例

元医療事務・元パン屋店員など…異業界からの転職者が活躍中！

＼志望理由の一部をご紹介♪／
「以前の職場は体力を使う仕事だったので、落ち着いたデスクワークにキャリアチェンジしたくて転職。黙々作業に心配な部分もありましたが、多彩な業務を任せてもらえるので楽しいです！」（先輩社員より）

残業について

＼残業ほぼなし／
基本的に定時退勤。吉祥寺は飲食店が栄えているので、仕事終わりも楽しみやすいです♪

育児と両立OK

＼家庭を持つ社員が活躍中！／
＃産育休取得実績あり
＃育休復帰後の時短勤務OK
＃残業ほぼなし
＃年間休日130日
＃年末年始などの長期休暇あり
など…育児と両立しやすい環境が整っています！現在家庭をお持ちの方はもちろん、今後ライフイベントを迎える方も安心して働ける環境です。

子どもの運動会に行けず、悔しかった思いはさせない—

設立から約30年、長く会社を続けてきましたが、子どもの学校行事にはなかなか顔を出してあげられませんでした。そんな悔しい気持ちを社員にはさせたくないと思い、プライベートの時間もしっかり確保できるような環境づくりに注力しています。今年の年末年始は1月9日までお休みにしましたし、大切な人と過ごす時間もじっくり取れているんじゃないかな？と…。これからも社員第一で経営を続けていきたいですね。（代表より）

企業情報