【工務店での営業スタッフ】経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)

株式会社　アカラ （転勤の可能性：なし…

￥

〜252万円

正社員

仕事内容

新築一戸建てを中心に、外構エクステリアや基礎工事など建築・建設に幅広く対応する当社の、営業スタッフを募集します。
充実の歩合給には自信あり！「バリバリ働いてガッチリ稼ぎたい」「頑張りをしっかり評価してもらいたい」という方に、ぴったりの仕事です！

◎具体的には──
当社のお客様は、一般の消費者が中心。当社が取り扱うキューブ型スタンダード住宅「ZERO-CUBE＋FUN」などに興味を持っていただき、直接ご連絡をいただくケースがほとんどです。憧れのマイホームの購入を検討されているお客様へ誠実に対応し「アカラにお願いしてよかった」と思っていただけるような営業に期待します！

◎契約1件につき20万円の歩合給を当月支給！！社員への還元を1番に考え頑張った分稼げるシステムを用意しています。

◎主な１日の流れ
営業スタッフの代表的な１日の流れをご紹介します。残業がほとんどないことも自慢です！
9：00 出社
1日の始まりはメールチェックから。身の回りの簡単な掃除も朝イチで済ませます。
　↓
10：00 お客様との打ち合わせ
お客様にはご来社いただいて打ち合わせすることが多いです。
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12：00 お昼休み
徒歩3分の場所にコンビニがあるほか、近くにお蕎麦屋さんもあるのでランチには困りません！
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13：00 現場確認
建築中の現場に足を運び、進捗状況などを確認します。
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17：00 事務作業
会社に戻ってきたら、見積りなどの事務作業を行います。
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18：00 終業
今日もお疲れ様でした！お客様の都合にもよりますが、残業になることはほぼありません！

「株式会社アカラ企業動画↓」是非ご覧ください。
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=e0e888ea739d67f0f8ecd17f9e41570e

◎業務内容の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

要普通自動車免許・住宅関連営業経験者

募集要項

その他・PR

契約を取るほど跳ね上がる驚きの歩合給。やりがいは無限大です！

◎契約1件につき20万円の歩合給を当月支給！
「頑張ったら頑張っただけ評価したい」と考えている当社では、歩合給を重視した給与システムを採用しています。具体的には、新築の契約を1件取るごとに20万円の歩合給を支給。しかも、契約を取った当月に支給しています。つまり、4月に取った契約分の歩合給は、4月末の給料で支給されるというわけです。このスピード感は、大きな住宅メーカーでは味わえない醍醐味です！

◎4件目以降は歩合給の金額がさらにアップ！
契約1件につき20万円というのは、じつは3件までの金額。4件目～6件目は30万円、そして7件目以降は、1件につき驚きの50万円！歩合給がステップアップしていきます。具体的な契約件数ごとの歩合給を計算すると、このような数字になります。モチベーションもグッと上がりますね！
・3件契約できた場合：60万円
・5件契約できた場合：120万円
・10件契約できた場合：350万円

当社の営業スタッフは、こんな人におすすめします！

当社の営業スタッフに向いている人を、チェックリストにしてみました。1つでも当てはまる項目がある人は、お気軽にご連絡ください！

Check　せっかく働くならガッチリ稼ぎたい
営業の歩合給にご注目！頑張れば頑張るほど収入につながります！

Check　ありがとうと喜ばれる仕事がしたい
お客様は一般の消費者が中心。「ありがとう」の言葉がダイレクトに届きます！

Check　きれいで快適な環境で働きたい
本社はモデルルームも兼ねているため、きれいでおしゃれな環境が自慢です！

Check　人間関係でストレスを抱えたくない
スタッフ同士の仲がよく、雰囲気の良さが自慢の職場です。ぜひ、面接で実感してください！

Check　できれば残業はないほうがいい
当社の社長は残業が大嫌い。お客様との遅い打ち合わせなどがないかぎり、基本的に残業はありません！

Check　いろいろな資格取得にチャレンジしたい
自分の成長につながる資格であれば、会社が取得費用を全額負担で応援します！

Check　大好きな地元に根ざした仕事がしたい
年に2回のマルシェイベントなど、積極的に地域の方々との交流を図っています！

【先輩メッセージ】歩合給重視の給与体系、じつは僕が社長に提案したんです！

石井信也　2022年入社

──アカラへ転職したきっかけは？
以前も不動産関係の会社で営業として働いており、アカラの社長に誘われる形で転職しました。とても尊敬できる人ですので「この人を信じてついていこう」と。今ではその決断が正しかったことを実感しています。

──とても魅力的な歩合給のシステムですね。
僕がアカラへ転職したとき、社長からどのような給与体系がいいか聞かれたんです。社員がそれを決めるのも珍しいなと思いながらも、せっかくならやりがいのあるほうがいいと考え歩合給重視を希望しました。現在の契約を取るごとにステップアップしていくシステムはそのときに決まったんです。「頑張っただけしっかり評価してほしい」と考えている人には、本当に魅力的なシステムだと思います。

──給与以外で、どのようなところにやりがいを感じますか？
お客様とのお付き合いですね。一般の方が相手ですので、難しい話をするより、楽しんでもらえるような会話を心がけています。それが自分にも向いていますしね（笑）。

──新しく仲間になる方へメッセージをお願いします！
現在、営業は僕1人ですので、なかなか新しいチャレンジができないジレンマもあります。仲間が増えればお互いにどんどん新しいことに挑戦できるはずです。向上心が必ず報われる会社ですので、ぜひ一緒に頑張りましょう！

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