【東京】本社採用担当 ※在宅

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

仕事内容

【期待する役割】
・採用市場の動向を常に把握しつつ現状を俯瞰して分析し、HRBPと連携して本社各部門のニーズを主体的に集めながら、採用状況の可視化や計画・施策の企画立案を行い、部門長の判断も仰ぎながら採用プロセスの変革を進めていただきます。
・競争環境が厳しくなっているグローバル採用、障がい者採用を中心に採用計画に基づき実現可能な採用プロセスを構築・実行し、社内の多様性確保を推進していただきます。
※数年の経験を経て管理職候補となるポジションです。

【具体的には】
本社採用リーダーとして、横河電機（本社）の採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務
＜戦略・企画立案／業務割合６割程度＞
・採用戦略策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案
・採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
＜オペレーション業務／業務割合４割程度＞
・グローバル採用、障がい者採用を中心とした採用から入社までのオペレーション業務
※グローバル採用や外国籍学生の新卒採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します
※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています
※入社に関する実務は別部門が担当しています

【ポジションの魅力】
・同社では長期経営構想で掲げる1兆円企業への成長に向けて、中期計画AG2023に基づき地盤づくりを進めてきました。
次なる中期計画のもとではさらなる事業拡大のため新しいビジネス領域を含めた同社のビジネスをリードする人財を数多く、迅速に獲得していくことが求められていきます
・また、DE＆Iを実現するためには従来の枠に捉われず、現状分析をしながら様々なタレントAcquisitionの仕組みを作り上げていく必要があります。
・本社採用では本社部門における採用（新卒、中途、障がい者、グローバル、派遣）および社内公募を担っており、本求人ポジションは、本社採用全体を俯瞰し採用戦略を立案しつつ、実際に採用オペレーションにも入りながら人財獲得を進めて頂くポジションとなります。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将…

募集要項

企業情報