トップエネルギー - 技術開発(建築・土木),建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 東京都【東京・江東区】太陽光発電システムの開発・技術/太陽光発電業界を牽引する総合企業
非公開
掲載元 イーキャリアFA
【東京・江東区】太陽光発電システムの開発・技術/太陽光発電業界を牽引する総合企業
技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他
東京都江東区 補足> 転勤の可能性あり
¥
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
<業務内容>
太陽光発電システム構成機器または装置に関する、ユーザーサポート・技術支援、社内への技術指導
・海外メーカーより仕入れる太陽光発電システム構成機器または装置を国内市場で販売するにあたり、
品質検証・技術指導、取扱説明書・納入仕様書の校正・制作
・太陽光発電システム構成機器または装置に関する新技術提案・実証試験・商品化に関わる業務
応募条件・求められるスキル
<応募資格>
■必須要件
・電気・電子・電力工学・機械工学または建築・土木工学を履修された方
■歓迎要件
・電源回路に関わる設計または電源装置に関わるシステム設計
・太陽光発電に関わる装置の設計またはシステム設計
・内勤での設計だけでなく現場を見て業務をされてきた方
・蓄電池の知識がある方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 東京都江東区 <勤務地補足> 転勤の可能性あり |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> 予定年収:440万円 - 580万円 賃金形態:月給制 ※上記年収は想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回 <試用期間詳細> 期間:2ヶ月 <待遇・福利厚生> ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤費支給:上限5万円/月 ・家族手当:扶養配偶者1万円、18歳迄の扶養の子5千円/月 ・住宅手当:社内規定による ・退職金制度:支給対象5年以上勤務者 ・総合福利厚生サービス(Relo Club) ・定期健康診断(人間ドッグ) ・育児短時間勤務制度(小学校1年まで) ・業務用パソコン、スマホ、iPadの貸与 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度:あり |
休日・休暇 | <休日休暇> ・年間休日123日 ・週休2日制(休日は土日祝日/会社カレンダーに基づいて土曜日出勤が年5回) ・年間有給休暇10日 - 20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |