トップ総合電機 - 購買・商品・在庫管理系その他 - 正社員 - 京都府SCM戦略実行＜グローバルサプライチェーン構築＞
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
SCM戦略実行＜グローバルサプライチェーン構築＞
購買・商品・在庫管理系その他
京都府
￥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。
【具体的には】
・グローバル需給統合マネジメントプロセスの構築と導入
・グローバル販売部門の需要計画立案プロセス導入と定着
・需要計画に基づくグローバル生産部門の生産・調達計画立案プロセス導入と定着
・供給の保証とキャッシュフロー最適化を実現するグローバル在庫水準設定と管理
・需給統合マネジメントプロセスに応じたグローバル物流の最適化
・需給統合マネジメントプロセスの改善と実行定着を統制するKPI管理
※中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの構築と現場への定着を通して、社内外の課題を解決するとともに、中長期で見据えた顧客サービス（納期・コミュニケーション）と売上・利益・在庫金額達成への貢献が期待されます。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 購買・商品・在庫管理系その他 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与・昇給 | 600-850万円 リーダークラス(550～750万円) シニアリーダークラス(750～850万円) |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ） 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／週休2日制（土日祝）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
下記■の双方必須
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など）
・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験
■海外拠点とメールや電話、Web会議でのコミュニケーションができる方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の大手電気機器メーカー。 グループで制御機器・電子部品・環境エネルギー・車載事業などを行なっています。 世界に約2万人以上の社員を擁し、世界100以上の国や地域で商品やサービスを提供しています。 【事業展開】 制御機器事業では、検地装置やコントローラをはじめ10万仕様を超える製品を提供し、生産現場の自動化に貢献しています。 電子部品事業ではリレー、スイッチ、コネクタなど、環境事業ではパワーコンディショナ、太陽光発電システムなどの開発・製造を行なっています。 【風土】 自由に発言できる風通しの良さが特徴のひとつです。また、エンジニアとしてのスキルを高めるために、部署異動を希望することも可能です。 |
