【戦略人事マネージャー】急成長BPO企業の戦略人事をゼロから創る！　※40歳までの方限定

人事

〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

＜戦略人事マネージャー候補＞
経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。
採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。

■ 仕事内容
1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進
・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計
・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化
・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用

2. 採用・育成の全体マネジメント
・ 経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計
・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング
・ 入社後オンボーディングの企画運営と定着支援

3. 制度設計・組織開発
・ 評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用
・ 社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成

4. データドリブン人事運営
・ 採用・育成・離職データの分析と改善提案
・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化

応募条件・求められるスキル

1. 採用人事の実務経験 5年以上（プレイヤー経験含む）
　- 採用戦略の立案・実行（中途・新卒）
　- 評価制度設計、組織開発などの経験
　- 労働集約型ビジネス（コールセンター、インサイドセールス、BPOサービス等）の事業特性理解
　- または、多拠点展開企業での人事経験

2. マネジメントまたはリーダー経験 3年以上
　- メンバー育成やチームマネジメント経験
　- またはプロジェクト推進責任者としての経験

3. ベンチャー環境での変化対応力と主体性
　- 未整備な環境を改善し、仕組みを構築した経験や意欲
　- 人事機能をゼロから創り上げる姿勢

4. 基本的なPCスキル
　- Googleスプレッドシート、Officeソフト、データ入力などの実務操作

5. ATS（採用管理システム）の使用経験
　- 候補者管理や採用プロセス運用の経験

※40代前半までの方が対象の求人となります。

募集要項

その他・PR

このポジションの魅力

・経営直結：経営陣と同じ視座で組織を設計できる
・裁量大：人事方針から制度までゼロから創れる
・事業インパクト：採用戦略が直接売上・成長に影響
・成長環境**：0→1フェーズの組織構築に携われる

■ 歓迎する人物像
・ 経営と近い距離で人事戦略を推進したい方
・ 未整備な環境をチャンスと捉え、主体的に仕組みを構築できる方
・ データや数値に基づき意思決定を行える方
・ 採用・育成・制度設計を横断的にリードできる方

企業情報