リーダー候補/基礎関連工事の統括・管理業務/東京都千代田区（神保町）【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、土木施工管理

本社住所：東京都千代田区神田神保町1…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

営業が受注した案件に対し、現場を管理するメンバー（工事管理担当）と一緒に取り扱う杭工法の工事対応業務（書類作成、工程管理、安全品質指導、トラブル対応、施工会社教育など）を行います。

■具体的な業務内容
・施工計画書、報告書の作成やチェック：工事管理担当が作成する各書類の確認、販売店への提出までを対応します。　
・各現場の施工計画の検討、社内営業担当や設計担当との調整：営業担当からの情報をもとに工程を検討し、社内関係者との調整を行います。
・実際に主任技術者として現場に付く工事管理担当社員への指導、教育：安全・品質に問題がないかを確認し、状況により工程変更を指示します。
≪現場巡回≫　月2〜3回程度
≪担当エリア≫　関東+新潟、山梨
≪工事期間≫　平均4〜5日（長い場合は、2〜3ヶ月の物件もあり）
・協力施工会社との情報共有、安全品質指導、現場トラブル対応、杭製造会社との連携

＜仕事の魅力・やりがい＞
EAZET工法は当社独自の工法です。狭隘な現場、難しい地盤や施工条件を考えながら解決策を見出します。現場や工事管理担当者に指示を出したり、現場での課題を解決させることで円滑に現場での工事を進めます。
他社にはない技術でお客様の満足を得られるやりがいの大きな仕事です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
ご入社後まずは、実務を通して事業や製品への理解を深めていただきます。
基礎工事の管理者として一連の業務を経験しながら、職場の中心メンバーとして活躍いただきます。
▼3〜5年後
業務の幅や経験を広げながら、より専門性を高めてご活躍いただけることを期待しています。
将来のリーダー候補として、現場を管理するメンバーのとりまとめや部署の運営にも携わっていただきたいと考えています。
適性や意向により、他の業務(営業・開発・設計・新規開拓など)にも挑戦いただけます。

＜取扱い商材＞高性能基礎杭「EAZET」「ATTコラム」等

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築・土木現場の施工管理または設計の業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・地盤改良の施工品質技術
・一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士、基礎施工士、溶接管理技術者　等

募集要項

企業名	旭化成建材株式会社
職種	設計(建築・土木)、土木施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 606万円〜1,029万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,820円〜574,000円＜月給＞ 243,820円〜574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給355,000円／年収6,060,000円 40歳／月給574,000円／年収10,290,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞月平均20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：持家手当、借家手当あり寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 ■自己啓発支援　等＜その他補足＞ ■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当 ■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等 ■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等） ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。 ■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、（屋内喫煙所廃止努力目標）≫
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(9:00~17:45)

企業情報

企業名	旭化成建材株式会社
資本金	3,000百万円
従業員数	932名
事業内容	■事業内容：総合化学メーカーである旭化成グループは、「マテリアル領域」「住宅領域」「ヘルスケア領域」の3事業をメインとしておりますが、その中で「住宅領域」の建材事業を担っているのが同社です。 ALC（軽量気泡コンクリート）・基礎・断熱材（ネオマフォーム）・構造資材を4つのコア事業領域とし、高度化する顧客ニーズにこたえるソリューション型製品を提供しています。また、先進性を追求し、製品とともに付加価値の高い施工技術を開発・提供することで、社会資本の整備に貢献します。 ■主な製品 ALC（軽量気泡コンクリート）（「ヘーベル」「ヘーベルライト」「ヘーベルパワーボード」など）鉄骨構造用資材（「ベースパック」「フリードーナツ」「ファブラックス」など）基礎杭（「イーゼット」「ATTコラム」など）断熱材（「ネオマ?フォーム」「ネオマジュピー」「ネオマゼウス」など） ■ビジネスフィールド：主力製品「へーベル」はALC（軽量気泡コンクリート）のトップブランド。「ヘーベルハウス」などの住宅用途だけでなく、六本木ヒルズや汐留シオサイト、中部国際空港等の大規模プロジェクトでも採用されています。また、ナノテク技術による新・屋根材「ナノルーフ」を開発し、屋根材事業をスタート。健やかな室内空間をつくるエコロジー内装材「さらら」も開発し、これからの先進的な住宅資材を積極的に提案しています。基礎工事の際に建築物などを支えるため地盤に打ち込む「パイル」の領域では、パイル製品と施工ソリューションをあわせて提供。省スペース施工が可能で低騒音、低振動、残土ゼロの環境対応型製品、「ＥＡＺＥＴ（イーゼット）」が高く評価され、さまざまな分野の基礎杭として活躍しています。新たな領域として拡大に取り組んでいる断熱材事業は、環境対応型の次世代高性能断熱材「ネオマフォーム」がコア商材。住宅外張り断熱用の需要が拡大中ですが、保冷車用断熱材など産業用資材にも用途を開拓しています。
URL	http://www.asahikasei-kenzai.com/

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