トップ半導体・電気・電子部品 - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【兵庫】回路設計（アナログ・デジタルの電子回路※経験に応じた担当業務）/年間休日125日【エージェントサービス求人】
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株式会社Wave Technology
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【兵庫】回路設計（アナログ・デジタルの電子回路※経験に応じた担当業務）/年間休日125日【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
本社 住所：兵庫県川西市久代3-13-…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜技術のスペシャリストになりたい方、色々な技術に携わりたい方におすすめ／大手メーカーとの取引多数／技術力を高める充実した教育プログラムを用意〜
■業務内容：
同社にてアナログ・デジタルの回路設計を担当して頂きます。※業務は、スキル等を考慮した上で決定致します。
・位置検出技術、センサ応用技術、情報伝送技術、信号制御技術、アナログ回路設計、デジタル回路設計、FPGA開発
これらの中で、ご専門の技術分野を生かした電子回路・電子機器の開発・設計業務（ハードウェア）をご担当いただきます。
■やりがい：
同社は技術力でお客様から定評があり、売上の８割が東証一部上場企業で占めるなど、お客様は国内トップレベルの技術水準の会社様ばかりです。そのような高いレベルの顧客から依頼される難易度の高い開発案件の遂行を通して、自らの技術を高めていくことができます。
■組織構成：システム設計課は14名※平均年齢42歳
■職務の特徴：
入社後、1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。経験がある方への一律の研修は最低限にとどめますが、経験がない方や経験の浅い方はOFF-JTやOJTにじっくりと取り組んで頂きます。社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを実施する等、丁寧に指導を行うため、安心して業務に取り組むことができる環境です。OFF-JTのプログラムは、デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等、多岐にわたっているため、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受けて頂きます。
■同社の特徴：
三菱電機グループ会社の100％出資の開発・設計会社として、得意とする半導体周辺回路と応用製品の開発・設計・評価・シミュレーション技術により、お客様の開発設計を促進しております。オンサイト設計、オフサイト設計のいずれも対応しており、関西始め関東北部から九州地区までの広い範囲のお客様の仕事をしております。お客様は、電子部品・デバイス、情報通信機器、電気機械器具、輸送用機器、精密機器を主とした広い業界に分布しており、大学や国の研究所の先端的な研究のお手伝いもさせて頂いています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アナログ回路、もしくは デジタル回路の設計経験
■歓迎条件：
・FPGA回路
・数GHzのRF送受信回路設計、基板設計、回路チューニングの経験
・PAモジュール、PA-ICの開発経験
・RF送受信回路、モジュールの評価経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社Wave Technology |
| 職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市久代3-13-21 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円〜300,000円 ＜月給＞ 238,800円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・720万円／月給43万700円・46歳 ・570万円／月給27万8000円・37歳 ・440万円／月給22万6700円・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：※会社規定による 住宅手当：満３０歳到達直後の年末まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 原則、60歳以降も給与体系の変更はありません ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック ＜その他補足＞ ■各種手当：昼食補助、赴任、生計、別居滞在等 ■失効年休積立保存制度 ■同好会補助、提携保養所 ■団体生保・損保、酒肴料補助 ■社内融資、業績表彰制度 ■財形貯蓄、社長特別表彰 ■家族でのプレミアム旅行等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇は入社後3か月〜付与 メーデー、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度15日、半日単位で取得可）、特別休暇（慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Wave Technology |
