本質的な課題解決【総合職(営業/CS)】◆未経験歓迎◆年休126日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

転勤はありません 【本社オフィス】 …

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

採用課題を抱える企業に対し、求人媒体を提案する「メディア営業事業」もしくはクライアントの外部人事を担う「CS事業」いずれかをお任せします。

あなたの希望と適性を踏まえ、まずは「新卒採用」の流れとノウハウを把握しやすい、以下いずれかの部門に配属します。
【メディア営業事業】
人材募集でお悩みの企業に対して、母集団形成につながるベストな提案を行います。

◎企業の採用ニーズをヒアリング
◎ニーズに沿う求人広告媒体をご提案

理想のキャリアを築ける環境がここに
◎メディア営業事業やCS事業を極める
◎採用コンサルタントとして活躍
◎組織をリードするマネジメント

上記をはじめ、人材紹介の子会社の執行役員として活躍中の先輩もいます。年齢や社歴を問わず、実績をまっすぐ評価。上司との定期的な1on1も活用し、将来のビジョンをぜひ描いてください。

募集要項

応募方法

採用人数

2~3名

その他・PR

募集の背景

2006年の設立以来、企業の採用課題の解決をサポートしてきた当社。特に、企業と学生をつなぐイベントを担ってきましたが、現在は「単なる採用」に留まらず、入社後の育成定着まで一貫して携わる組織課題解決を支援する採用コンサルタント業務に注力しているところです。

そこで今回、総合職として募集をします。未経験の方も、まずは地力がつくポジションから始め、段階を追って《採用戦略のプロ》を目指せます。

初年度年収

300万〜600万円

応募受付後の連絡

Web書類選考後、合格者の方に今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

面接回数

1～2回

取材後記（マイナビ転職編集部から）

設立以来、企業と学生を結ぶイベント開催を中心に事業展開し、現在は採用から育成まで一貫して採用課題の解決をサポートしている同社。その成長の原動力は社員一人ひとりのモチベーションの高さだといえる。新卒入社組は直近8年間で退職者ゼロ。ここ2～3年で中途採用も取り入れ、バランスの良い組織が確立されている。中途であっても実績を正しく評価する環境のもと、「成長」や「自分自身を活かしたい」方にお勧めしたい企業だ。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当

求める人材

【平均年齢28歳/第二新卒も歓迎】◆大卒以上 ◎人柄・マインド重視⇒「探求心が強い」「他人へ共感し、自分事に捉えられる」「自己成長したい」…etc.
————採用のポイント
企業の外部人事として、人材採用・育成に関わっていくため、企業の経営層や人事、学生さんの考えや本音を深く知る必要があります。

だからこそ…
◎人の「心」に向き合える
◎「知りたい」という興味・探求心
◎親密性・共感性
といったマインド部分を大切にしています。
《応募条件》
◆大卒以上
《こんな方を求めています》
○成長意欲をもって仕事に臨める方
○自ら考え、主体的に行動できる方
○成果を正しく評価される環境で働きたい方
○リーダーシップを発揮したい方
《歓迎する経験・スキル》※必須ではありません
◇BtoBの営業経験
◇人材業界での業務経験

働きやすい環境づくりにも配慮
◎年間休日126日
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業月平均20h以下
◎有給休暇の取得率100％
◎リモートワーク相談可…etc.

日々のスケジューリングは自ら計画してOK。現在活躍しているメンバーたちも、裁量を持って、効率よく集中して働き、なるべく残業をしないスタイルで活躍しています。

企業情報