トップ不動産 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 大阪府【大阪/肥後橋】法人ルート営業◆グランフロントや阪神甲子園球場での実績/賞与6.5ヶ月/年休125日【エージェントサービス求人】
須賀工業株式会社
掲載元 doda
【大阪/肥後橋】法人ルート営業◆グランフロントや阪神甲子園球場での実績/賞与6.5ヶ月/年休125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
大阪支社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀…
600万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜関係構築力を活かす!工事受注の法人ルート営業/年休125日/残業25h以内/国立競技場など国内実績多数〜
空調・給排水衛生設備工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。
■仕事内容:
【営業先】設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主/1営業あたり30社ほどを担当いただきます。
【営業方法】施工予定工事に関する情報を常時収集し、すでにやりとりのあるゼネコンなどに提案営業を行っていただきます。見積依頼に対する反響営業もございます。
※過去やりとりのある顧客に対する営業や紹介がメインとなりますので、新規飛込営業などは基本ございません。
【担当エリア】大阪市内を中心に関西圏内。社用車または公共交通機関で営業をいただきます。
【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得/後輩社員への指導など
■組織について:
50代の部長1名、40代・30代の課長2名、20代・30代の担当者4名、50代担当者2名で構成されております。
年齢層が幅広いながらも上下分け隔てなく、なじみやすい環境です。
■入社後の流れ:
本社(東京)教育研修室または、支社での教育研修を実施します。新入社員研修はもとより、中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。
同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきます。
■社風:
社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。
■同社について
2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。
【施工実績】迎賓館本館(赤坂離宮)/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア(名古屋)/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・営業経験をお持ちの方
【業種未経験歓迎!詳細は不問です。法人営業経験や、建設業のご経験がある方は歓迎いたします。】
■歓迎条件:
・ゼネコンやサブコン、建材系の商社やメーカーにおいて、営業経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 須賀工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-2-30 勤務地最寄駅:肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,500円〜301,000円 その他固定手当/月:26,500円〜29,000円 <月給> 293,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※前年実績:6.5ヶ月 ■モデル年収 残業手当20時間 住宅手当を含む ・600万円/入社6年目/28歳/役職J2(主任相当) ・680万円/入社11 年目/33歳/役職S1(係長相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 残業時間:平均25時間以内※繁忙期でも最大35時間ほどです。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者1.2万円/月、子2千円/月 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度 ・年次・キャリアに合わせた独自の支援制度有/資格講習会/資格取得時の報奨金支給/建設業経理士等 <その他補足> ・役職手当 ・出張手当(社内規定による) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・携帯電話 ・社用車など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 須賀工業株式会社 |
資本金 | 1,950百万円 |
平均年齢 | 41.94歳 |
従業員数 | 545名 |
事業内容 | ■事業内容 空気調和、給排水衛生設備の設計施工・地域冷暖房、公害処理およびその他各種環境調整設備の設計施工・工場生産設備の設計施工・消火設備およびその他各種防災設備の設計施工・電気工事、電気通信工事の設計施工・性能検証業務・保守、メンテナンス、劣化調査・診断および改修工事の設計施工・水質、大気、騒音・振動の測定・検査・設備装置機器の輸出入ならびに製作販売・不動産の取得、所有、処分、賃貸借および管理 ■ビジョン 私ども須賀工業は、1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、社会環境の変革、生活環境の変化、先端技術の開発などに対応する技術を提供してまいりました。このような環境の下、当社は2021年3月の創業120周年を見据え「120周年のその先へ」を基本テーマとして、2022年度より第8次中期経営計画をスタートさせました。「人財とともに成長・発展できる企業への取り組み」「生産性向上をめざした働き方改革への挑戦」を積極的に進めております。 ■特徴 〜空気調和設備から地域冷暖房、給排水衛生設備、防災設備、電気設備、工場生産設備さらに最先端技術を駆使した省エネルギーシステムなど、幅広い分野に弊社技術が生きています〜 【空気調和設備】【給排水衛生設備】【防災設備】【工場生産設備】【蓄熱空調システム】【コージェネレーションシステム】【リニューアル】 ■実績紹介 【オフィスビル・官公庁施設・地域再開発】品川シンターシティー、みなとみらい21展示場、グランフロント大阪、大阪市庁舎、東京都第一本庁舎、丸の内OAZO 【住宅施設・レジャー開発・商業施設・ホテル】コンフォートヒルズ六甲、白金アエルシティー 白金タワー、京都駅ビル、ヒルトン東京ベイ、博多リバレイン 【文化施設・教育/研修施設・医療施設】新国立競技場、歌舞伎座、愛知芸術文化センター、川﨑市多摩病院、東京都現代美術館 【研究施設・生産施設】武田薬品工業湘南研究所、高エネ研(東海)大強度陽子加速器施設、マツダ防府西浦工場、島津システムソリューションズ瀬田事業所 |
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