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株式会社OKIプロサーブ

掲載元 doda

【東京/港区】建築工事管理/設計監理/CM業務担当 ※在宅勤務可 #22OPS-03【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木)

本社 住所:東京都港区芝浦4-10-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜プライム市場上場/日本で最初の通信機器メーカー/情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開/平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜

【業務内容】
・OKIグループ全体の建物(工場、事務所)の新築計画、改修工事計画等の計画、法チェック、業者選定、設計図書の確認等、及び工事管理(品質、スケジュール、施工図の確認等)
・賃借オフィスのレイアウトの作成、什器備品の選定、工事管理
・新築工事、改修工事の施主への技術支援業務(CM業務)

【職場の雰囲気/PR】
・建築、設備の専門がいることで、チーム一丸で成し遂げる明るい雰囲気の職場です。
・テレワークが可能であり、実施率約80%になっております(慣れるまでは出勤メイン)。  
・配属先である建築チームには4名在籍しており、平均年齢は50歳です。 

【仕事のやりがい】
・担当物件は基本OKIグループ内の案件です。OKIグループ全体の工場、オフィス等の建物の新築又は改修工事を自らが企画・計画・提案し、完成まで実行し実現することができます。
・また、1人に責任を負わす事をせず、集中リスク回避、重責回避を念頭に、チームとして動くことがモットーです。同じ職場には設備の専門もいることで、気軽に相談・意見交換を行うことができ、部門全体で業務遂行し、やりがい、達成感、成果物を残すことのできる仕事です。

【当社の特徴・強み】
日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のご経験や資格をお持ちの方
・建設現場管理経験、または建築設計経験
・CAD操作経験
・普通自動車運転免許
※工事管理及び設計経験者であれば、設計事務所、住宅メーカー、ゼネコンなどの出身業界は問いません。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級

募集要項

企業名株式会社OKIプロサーブ
職種インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
540万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜380,000円

<月給>
300,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外手当(20時間分)を含みます。
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20〜30時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給となります。
家族手当:条件該当者には支給あり
住宅手当:条件該当者には支給あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

企業情報

企業名株式会社OKIプロサーブ
資本金100百万円
平均年齢48歳
従業員数432名
事業内容■会社概要:
同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。
その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。
URLhttp://www.oki-ops.jp/
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