トップIT・通信系その他 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【豊洲/在宅可】経理（グループ会社向け経理）連結決算にチャレンジ／NTTグループで福利厚生◎２【エージェントサービス求人】
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NTTデータ・ウィズ（NTTデータグループの業務コンサル・BPS事業）
掲載元 doda
【豊洲/在宅可】経理（グループ会社向け経理）連結決算にチャレンジ／NTTグループで福利厚生◎２【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
【在宅可◆所定労働7・5h◆残業10〜30h◆フレックス◆正社員◆幅広いキャリアパス】
NTTデータおよびNTTデータグループ各社のバックオフィス部門を総括する当社にて、経理・財務・会計担当を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ会社経理業務
NTTデータグループ会社（約50社）の以下のような業務をご担当頂きます。
会計伝票審査、各種会計処理業務
・支払審査、支払処理、請求審査、債権回収、振替審査
※月次決算、四半期決算締め業務、連結決算報告様式作成（Divaシステム）、年度末計算書類作成、その他経理関連業務、決裁（稟議書）の経理観点での審査
■組織構成
部長1名−課長3名−課長代理2名−主任14名−担当9名−業務職16名−契約社員5名（女性7割、男性3割）
複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています。サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。
■入社後お任せする業務とキャリアパス
ご入社後まずお任せする業務：まずはグループ各社の各種会計伝票審査（支払・請求・振替等）を通じてグループ特有の処理を経験し、月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を実施していただきます。
以降：配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。また、希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動可能です（通常、3年程度での異動が一般的）。経理以外の管理部門全般を経験することも可能なほか、リーダーやマネジメントを目指していただくこと期待しております。
＊事業部には公認会計士や税理士などが所属しており、専門性を学ぶ機会が多くあります。
■魅力：
・売上2兆円を超える大手IT上場企業の資金管理の実務を幅広く経験できる
・M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できる
・資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを業務を通じて学ぶことができる
・一連の業務を通じて金融機関が提供しているシステムや社内のERPシステムに習熟することができる
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・経理業務のご経験（目安：5年以上）
・チームマネジメントの経験
・日商簿記2級以上
■歓迎条件：
・決算、経理審査業務、シェアードサービス、資金管理業務経験
・RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方、ITスキルを活かした業務効率化の実施経験
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
募集要項
| 企業名 | NTTデータ・ウィズ（NTTデータグループの業務コンサル・BPS事業） |
| 職種 | 経理、財務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務場所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜590万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円〜5,900,000円 ＜月額＞ 312,500円〜368,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（2回/年） ・給与改定（1回/年） ※別途時間外手当・通勤費を支給します ※社内規定に基づき対象者には住居手当、子育て・介護手当を別途支給します ＜モデル年収＞ 月収355,166円の場合 ・残業月10H：約630万 ・残業月20H：約660万 ・残業月30H：約700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：NTT健康保険組合加入 退職金制度：満３年以上勤務した社員対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ◆手当について： ・通勤手当 （全額支給） ・深夜手当 ・テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします ◆福利厚生について： ・時短勤務＆時間外免除制度 ※小学校3年生修了まで（育児）または介護 ・カフェテリアプラン（福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆その他休暇： 年次有給休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/結婚休暇他 年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | NTTデータ・ウィズ（NTTデータグループの業務コンサル・BPS事業） |
