トップ半導体・電気・電子部品 - 人事 - 正社員 - 東京都【東京/港区】人事労務 (給与・勤怠・社保担当) ◆年間休日120日／残業月20h／WEB面接可【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）
掲載元 doda
【東京/港区】人事労務 (給与・勤怠・社保担当) ◆年間休日120日／残業月20h／WEB面接可【エージェントサービス求人】
人事
東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
◆◇グローバルな半導体専業メーカーでの給与・勤怠・社保担当◇◆
当社は世界トップレベルの技術と生産規模を有し、車載製品においては世界トップシェアを誇る安定企業です。このたび、組織の拡大に伴い、給与・勤怠・社保担当を募集します。
■採用背景：
グローバルな資材調達力や技術力を持つ当社は、組織拡大に向けて労務管理の強化が必要となり、新たに経験豊富な人材を求めています。
■業務内容：
当社の従業員約3200人の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを担当します。具体的には以下の業務をお任せします。
- ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所）
- 給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工/作成
- 給与ベンダーの計算結果のチェック
- 役所（毎月勤労統計）/経理/監査/労働組合提出用資料作成
- 勤怠システムメンテ（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン/カレンダー登録）
- 勤怠締め作業（勤怠未入力者/未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録）
- 退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む）
- 入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き
- 契約社員の雇用契約管理（定年延長等）
- 人事異動対応
- 財形、団体保険、DC（確定拠出年金）
- 従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応
■組織構成：
人事課は11名のチームで、福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手1名、大分1名が在籍しています。
■当社の特徴：
当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、世界的な競争力を持ち、人々の生活を支える高品質な半導体を提供しています。特に自動車領域においては強みがあり、世界トップシェアを誇ります。
ぜひ、当社の一員として、グローバルな環境でキャリアを築きませんか？皆様のご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの一通りの人事労務のご経験をお持ちの方
・数百人規模の社員数を対応した経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・工場の交替勤務の勤怠管理経験
・ビジネスレベルの英語力
・勤怠システムの使用経験 （現在使用しているシステムはリシテア）
募集要項
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス） |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円〜400,000円 ＜月給＞ 258,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ コアタイムのない完全フレックス制です。上記は就業時間の一例／残業月平均20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（当社規定により支給） 家族手当：当社規定により支給 寮社宅：適用については社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度により65歳まで勤務可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、 スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、 全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、 グローバル人材育成、他 ＜その他補足＞ 社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他 定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜は、会社カレンダーにより出勤日あり 年末年始、GW、夏季、会社創立記念日、年次有給休暇（年齢に応じて年18日〜20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
格付資格により3〜6ヶ月の試用期間あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス） |
| 資本金 | 5,100百万円 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 従業員数 | 3,215名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC（集積回路）を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ（組立）〜ファイナルテスト（完成品検査）〜出荷まで一貫して受託しています |
| URL | https://amkor.com/jp/ |
