【千葉県松戸市】ガラス溶解炉関連設備オペレーター◆正社員／住宅手当◎／大手企業と取引有【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)

本社住所：千葉県松戸市松飛台477 …

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【未経験歓迎/千葉・松戸/大正製薬等大手メーカーと取引/ドリンク瓶や薬瓶の生産に強み/マイカー通勤可能】
■求人のポイント
・チームリーダーが丁寧に指導し、未経験者の方でも安心して研修を受けられます
・マイカー通勤可能！
・取引先大手の企業様多く、安定性が高いです◎

■業務概要：
・ガラス溶解炉・関連設備のオペレーション及び保守管理
・ガラス原料の調合及び在庫管理
・操炉に必要なエネルギー全般の管理
※研修を行ないますので、未経験の方も安心して応募ください
※半年〜1年程度でひと通りの業務ができるようになります

■商材について：
・主にドリンク瓶や薬の瓶の生産を行っています。
設計から製造、販売まで一貫した体制で、お客様のニーズに合った品質を心がけ、商品を提供させていただいております。

■企業について：
野崎硝子製作所は明治４１年創業以来、ガラス容器メーカーとして、時代のニーズに合う製品開発と蓄積した技術をもとに、お客様の信頼と実績を積み重ねて参りました。
松戸工場を新設した後、製品構成がドリンクびん・薬びん中心の製造となってからは、高品質維持を実現するため、業界に先駆けて全ラインに最新技術の検査機導入を積極的に実施し今日に至っております。
地球環境問題がますます重要視される現在、循環型社会に貢献できる素材として高品質なガラスびんを、リーズナブルな価格でご提供できるよう、全社一丸となり取り組んでおります。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
未経験歓迎です。まずはご応募ください！

募集要項

企業名	株式会社野崎硝子製作所
職種	生産・製造技術(化学)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台477 勤務地最寄駅：北総鉄道線／松飛台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円〜250,000円その他固定手当/月：14,800円＜月給＞ 194,800円〜264,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・技能手当：40000円〜54000円・住宅手当：9800円〜38500円 ■賃金締切日：毎月20日 ■賃金支払日：月末 ■昇給：1月あたり6000円〜8000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.10ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■時間外労働：月平均5時間・36協定における特別条項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費全額支給家族手当：配偶者有・子供二人の場合　36000円住宅手当：配偶者有・子供二人の場合　33300円社会保険：■社会保険完備退職金制度：（勤続年数3年以上）退職金共済未加入＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり　実績再雇用率100％＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞各人の技能レベルに合わせた教育訓練計画に基づき、OJTを中心に実施必要資格取得に係る費用は、会社全額負担＜その他補足＞ ■皆勤手当：5000円 ■給食手当：280円×出勤日数 ■財形 ■確定給付年金 ■勤務延長なし ■就業規則あり（フルタイム／パートタイム） ■労働組合あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数103日 ■隔週二日制（日曜日は毎週休日　土曜日は隔週休日） ■特休10日／年 ■育児休業：取得実績あり ■看護休暇：取得実績あり
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件

企業情報

企業名	株式会社野崎硝子製作所
資本金	40百万円
平均年齢	49.4歳
従業員数	71名
事業内容	■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに　関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
URL	https://nozaki-g.co.jp/index.html

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