【豊田】ケーブルテレビ局ストア店長候補◆年収500万〜／賞与4.8か月／年休122日／営業〜18時【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：愛知県豊田市若草町3-32…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

◎裁量権、将来のキャリアを考えるそんなあなたに・・・！
◎販売サービス業は楽しいけれど・・・働き方は変えていきたい方必見です。

■当社の魅力
＜店長としての裁量権を広げていけます＞
・店長として売り上げの貢献のために自店舗ではどんな取り組みをしていくのかというイベントや施策の企画ができるなど裁量権持って仕事に取り組んでいくことが可能です。

＜様々なキャリアへの選択肢を選べます＞
・店長としてチャレンジし続けるのも良し、営業職にチャレンジするも良し、さらに上の店舗統括も目指せるなど、ご自身の志向性に応じて様々なポジションにチャレンジしていくことが可能です。

＜仕事は大好き・・・でも働き方は改善したい！＞
・年休122日×残業15hと働きやすい環境です。
ほとんど正社員が店舗の担当をしているため、バイトが急遽休みで・・・といった突発的な対応が少なく、プライベートも充実させて行ける環境です。

■業務内容
仕事内容は、店舗へお越しになったお客様に対して、
・インターネット、テレビ、電話サービスの提案・加入申込み手続き・問合せ対応
・故障や修理の問合せ・受付対応　等

＜店長職で携われる内容＞
・売り上げの管理・各店舗での施策・イベント企画などもお任せ致します。

＜入社後のフロー＞
入社後は約1ヶ月の研修がございます。研修後、本配属となります。5割の方が中途で入社されており、研修制度は整っておりますのでご安心ください。

■配属組織
店舗の規模にもよりますが1店舗当たり２~4名ほど、多い店舗で7~８名ほどの人数です。

■キャリアプラン
ご自身に合わせて柔軟なキャリアに挑戦することが可能です。
店長職から店舗統括部門や営業職、そのまま店長としてやっていくなど、ご自身のご志向性に合わせてチャレンジしていける環境です。

※総合職のため、適性に応じてポジションを打診させていただく可能性もございます

■働き方：
・年休122日/週休二日制/平均有給取得日数は14日/残業は月15h程と働きやすい環境です（2023年度実績）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験＞
■必須条件　※以下いずれかに当てはまる方
・営業経験がある方
・販売職/サービス職での顧客折衝経験がある方

■歓迎条件
・マネジメント経験がある方

募集要項

企業名	ひまわりネットワーク株式会社
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜300,000円＜月給＞ 250,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：70分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜18:00 ＜その他就業時間補足＞残業は平均で15時間/月程度です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月50,000円）家族手当：子供10,000円／人住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：トヨタ販売連合健康保険組合に加入退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後はOJT、研修制度、グループ会社階層別研修、キャリアアップ研修、資格取得補助制度など＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■会員制リゾートクラブ ■会員性福利厚生サービス ■保養所、共済会（ワークフレンドとよた） ■親睦会、スポーツ施設補助 ■住宅手当補足：エリア内賃貸月額25,000円〜35,000円　　　　　　　　　　　　エリア外賃貸月額10,000円〜15,000円 ■育児短時間勤務は最長末子小学6年生まで／勤務時間はお子様の成長に合わせて４〜７時間の中で自由に選択が可能。 ■企業型提携保育園複数あり ■ジョブリターン制度あり ■ワクチン接種日有給制度　…
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、育児・介護休暇　※有給休暇は時間単位の取得可能／平均有給取得日数は14日（2022年度実績）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	ひまわりネットワーク株式会社
資本金	2,313百万円
平均年齢	42.8歳
従業員数	216名
事業内容	■企業概要当社は1990年12月ケーブルテレビ開局以来、豊田市・みよし市・長久手市を事業エリアとして、ケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供しています。地域の情報メディア、プロバイダーとして、「地域密着」を第一に、行政・生活・災害情報等を発信し、きめ細かなサービスで地域の成長と生活を応援しています。 ■事業内容・登録一般放送事業（ケーブルテレビ）・電気通信事業（インターネット、固定電話、スマートフォン）・放送番組の制作・販売 ■企業理念・お客様に喜ばれるサービスを通じて、地域社会に貢献する・企業の透明性を高め、法律や企業倫理を遵守する・企業活動と社会活動において、環境保全に努める・新技術への挑戦と応用を通じて、事業の発展と成長に寄与する・個人の創造力とチームワークを高め、活力ある企業風土をつくる ■同社の強み＜先進的な新サービスへの取り組み＞・「防犯カメラサービス」を活用して、安心安全な街づくりへの地域貢献に更に寄与できる取組みとしてAI人物検索の実現に向け検証実験を行っております。・4K放送・8K放送の標準化に向けて、まずは新4K8K衛星放送開始に向けたBS放送用周波数の再編を行います。それに続いて、地域の伝統や文化、美しい景色や情報などを「ひまわりテレビ」でご覧いただけるよう、ケーブル４K放送の準備に取組んでまいります。＜お客様とのつながり＞・ひまわりネットワークのサービスを快適にご利用いただくために地域ごとに1件1件お伺いさせていただき、お客様に最適なサービスをご提案しています。・お客様のお困りごとを解決するため、スタッフが無料でご自宅に訪問しサポートいたします。
URL	http://www.himawari.co.jp/

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