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株式会社タウ

掲載元 doda

【神戸】営業職 ◆ダメージカービジネス◆完全土日休み◆年休123日以上◆福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区雲井…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社。
 社員に生きがいと、働きがいを感じさせる会社を目指しております。』

■職務内容:
ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである同社にて、営業職として担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・事務処理を担当します。

■業務の特徴:
・取引先を訪問し、ダメージカー買取の提案活動を行います。査定表を利用し、マニュアルに沿って査定を行い、金額を提示、買取交渉をしていきます。1日につき平均10件〜20件の顧客を社有車で訪問します。営業スタイルは朝は現場へ直行し、活動終了後は支店に帰社し事務処理を行います。遠方エリアの場合は直行直帰も可能です。
・設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
・顧客の比率は、固定客:新規客=7:3程度。ルート営業中心の活動です。

■研修制度:
まずは2週間の研修を実施。営業の基礎や査定方法はしっかり伝授します。
・査定研修:物流拠点にて様々な状態のダメージカーを見学。損傷具合、走行距離、タイヤの減りなど査定の方法を実物で学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心。
・営業同行:車の種類や基礎知識、営業の流れについて学んだら、実践。最初は先輩がサポート。その後1〜2ヶ月半で一人立ちを目指します。

■組織構成:
・1つの拠点には営業が約6名〜17名在籍しており、全体では約130名。平均年齢32歳、約8割が中途入社のメンバーです。
・全体の男女比は6:4で、20代〜30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。

■キャリアパス・評価制度について:
入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・販売・サービス経験もしくは営業経験1年以上(業界不問)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名株式会社タウ
職種営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地<勤務地詳細>
神戸支店
住所:兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル10F
勤務地最寄駅:阪急神戸線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜540万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜260,000円
固定残業手当/月:90,000円〜130,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円〜390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月末※昇給率平均5%)
■決算賞与:別途支給(会社業績による)※前年度実績:月収2カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月30時間程
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与)
家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
住宅手当:13,000円/月(同社規定による)
寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、MBA国内留学制度、自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助等)、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修、eラーニング研修


<その他補足>
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■決算賞与(会社および個人業績による)
■勤続手当(勤続満3年以上対象)
■役職手当
■資格取得補助制度
■交通費全額支給(社用車、ガソリンカード、ETCカード)
■携帯電話貸与
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報

企業名株式会社タウ
資本金100百万円
従業員数497名
事業内容【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
URLhttp://www.tau.co.jp
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