東京・リモート可【人材開発リーダー候補】外国籍可・28～47歳・803万円~1,144万円

人事

★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【想定業務】
新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【対象】
★想定年齢
28～47歳
＜定年退職＞
65歳（再雇用制度あり。70歳まで）

【必須経験】
・人材開発・育成業務の経験（3年以上）
・組織開発やキャリア支援に関する知識
・IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・人事関連の法制度や理論に関する自己研鑽の習慣
・コンサルタントやエンジニアなどの実務経験、職種特性に対する理解

【外国籍の方の必要資格・経験】
N1必須・日本人同等の日本語力必須

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

【福利厚生】
総合福祉団体定期
団体長期障害所得補償保険
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
能力開発補助制度
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当

【勤務時間】
メンバークラスはフレックスタイム制度採用（８時間勤務・コアタイム10:00〜14:00）。
リーダークラスは企画業務型裁量労働制採用（勤務時間は労働者裁量：9:00〜18:00が一つの目安

【選考方法】
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定

企業情報