IT人材営業／OJT研修充実／個人ノルマなし／年2回昇給・賞与／月残業10h以下／裁量大きめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区六本木7-21-24　THE…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

新規・既存クライアントに対して、IT人材やプロジェクト支援の提案営業をお任せします。
“営業”といっても、単なるモノ売りではなく、企業の課題をヒアリングし、「どんな人材・どんな体制があれば解決できるか？」を一緒に考えていく“コンサルティング営業”のような立ち位置です。

扱うのは、エンジニアやPMOといったIT人材が活躍する案件。
例えば「社内システムを開発したいが、人手が足りない」といった企業に対し、当社のエンジニアチームを提案し、業務課題の解決をサポートしていきます。

＜主な業務内容＞

◆ 企業へのアプローチ
既存取引先や新規企業へ電話・メール・訪問などでアプローチし、ITに関するお困りごとやニーズをヒアリングします。

◆ 課題ヒアリング・提案
「社内のシステムを改善したい」「新規開発にエンジニアが足りない」など、クライアントが抱える課題を詳しくヒアリング。
ニーズに合う人材や支援内容を検討し、提案資料を作成・説明します。

◆ 契約・フォロー対応
条件調整や契約書の作成サポート、業務開始後のフォローまで一貫して担当します。
エンジニアが気持ちよく働けるよう、定期的な面談や企業との橋渡しも重要な業務です。

◆ その他展示会の準備・運営など

【営業スタイル】
最初は先輩社員の顧客を引き継ぐ形で、既存顧客のフォローからスタート。徐々に新規開拓にも挑戦していただきます。人手不足の企業は多いので成約率はとても高く、営業しやすい環境です！

【扱う商材】
＜ポイント＞
◎取り扱うのは「人材」という“無形商材”ですが、お客様の悩みにピンポイントで応えられる“解決型”の営業です。
◎人との信頼関係が何よりも大切なため、「話を聞く力」「気配り」などが活かせます。
◎IT業界の知識は入社後に学べます。営業職といっても、むしろ「人のために考えるのが好き」という方にぴったりの仕事です。

【注目】営業×事業開発。自ら市場を切り拓く醍醐味！
当社の営業職は、単なる“人材営業”ではありません。あなたにお任せするのは、複数の新規事業を同時に走らせる成長フェーズの最前線ポジション。
例えば、BIツール開発やプレセールス支援、教育事業など、多様な業界・職種と関われるフィールドがあります。
営業が事業の立ち上げにも関わり、顧客ニーズの吸い上げからサービス企画・運営まで深く携わるチャンスも。
「新規事業って大変そう…」と構える必要はありません。挑戦にワクワクできる気持ちがあれば、経験は問いません！
もちろん、やる気と実績に応じて、早期のリーダー抜擢も可能です。アイデアをどんどん発信して、未来の主力事業を一緒に育てていきましょう！

【注目】柔軟に働けて、キャリアの可能性も広がる！
「営業は忙しそう」「成果ばかり求められそう」と不安な方も、ご安心ください。
当社では社員一人ひとりが無理なく、のびのびと働ける環境づくりを大切にしています。

◎残業は月10時間以下！基本的に定時退社が可能
◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日以上
◎有給休暇の申請通過率は100％
◎産育休取得・復職実績あり！ライフイベントにも柔軟に対応
◎オフィスは六本木駅から徒歩圏内の好立地

また、営業として経験を積んだ後は、新規事業の立ち上げや、他職種（PM、教育事業運営など）へのチャレンジも可能。
あなたの「こうなりたい」という想いを、会社全体で応援できる体制が整っています。
将来の選択肢を広げながら、安定した働き方を手に入れてみませんか？

【身につくスキル・キャリアパス】
営業職として、コミュニケーション力や課題解決力、提案力といった「どの業界でも活きる」ビジネススキルを磨ける環境です。また、当社では営業としてのスキルだけでなく、リーダーシップや戦略立案、マーケティングなど、より上位の視座も早期に経験可能です。
将来的には、新規事業の責任者や営業チームのリーダー、経営ポジションにステップアップすることも十分に可能です。
自分のペースでキャリアを築ける土壌があります。

試用期間6か月あり

応募条件・求められるスキル

※大卒以上

＼人物・意欲重視の採用です／
「新しい挑戦がしたい」「事業づくりに関わりたい」など、前向きな気持ちがあればOK! 異業種からの転職も大歓迎です！

◎入社後はOJTで営業ノウハウをしっかりレクチャー
◎トライ＆エラーを楽しめるチャレンジ精神を重視
◎少数精鋭だからこそ、代表や経営層と距離が近い！

＼以下に当てはまる方は、きっと当社で活躍できます／
・柔軟に学び続ける姿勢がある方
・チームや組織づくりに関心がある方
・目標に向けて自走できるタイプの方
・物事を前向きにとらえ、すぐに行動に移せる方
・仲間と協力しながら物事を進めるのが得意な方
・困難やトラブルも「成長のチャンス」と楽しめる方
・数字や成果に対するこだわりを持っている方

【過去の採用例】
元Jリーガーなど、全くの未経験から営業のエースとして活躍している方も在籍！営業チームみんなであなたの成長をサポートします！

【この仕事に向いている人】
◎「営業＝売る」だけではなく、顧客や仲間と一緒に価値をつくりたい方
◎決まった道ではなく、自ら企画や戦略を考える仕事に挑戦したい方
◎ベンチャーらしいスピード感や変化を楽しめる方
◎周囲を巻き込みながら、プロジェクトを動かしていくのが得意な方
◎新しいことに前向きにチャレンジできる柔軟性のある方
◎成果に対して正当な評価や報酬を受けたい方

【この仕事に向いていない人】
△決められた商品を、決められた方法で売るスタイルが好きな方
△指示がないと行動しづらい方、受け身な姿勢の方
△ミスやトラブルをチームで乗り越えるより、自己完結したい方
△環境や方針の変化にストレスを感じやすい方
△挑戦やトライアンドエラーより、安定した日常を重視したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
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【STEP02】面接（web対応可）

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考には3～5営業日程度のお時間をいただいております
※ご応募いただいた書類はご返却できませんので、予めご了承ください


◆ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しています
◆面接日や入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆選考結果については、合否に関わらず必ずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

当社では、上場を視野に入れた事業拡大フェーズに突入しており、新たなシード事業の立ち上げを進めています。今後ますます増えていくであろう提案機会に対応するため、営業人員の拡大が急務となりました。お客様との関係構築を通じて、自社サービスや新規事業の価値を最大化できる営業メンバーを増員します。

実際の給与例

＜初期想定年収＞
480万円～1000万円

待遇・福利厚生

昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備
交通費支給
時間外手当
役職手当
資格手当
リファラル手当
リモート勤務手当
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助金
オンライン医療相談(12診療科/24時間365日対応)
定期健康診断
資格支援制度（受験費用全額負担／取得後、毎月手当支給）
技術書籍購入費会社負担
勉強会
副業可能
服装自由(オフィスカジュアルOK)
各種部活動(フットサル部、バスケ部、筋トレ部、ゲーム部、etc...)

入社後の成長サポート

入社後は、先輩社員によるOJTを中心に営業スキルを丁寧にレクチャーしていきます。最初は商談同行からスタートし、提案の仕方やお客様との向き合い方、資料作成のコツまで、一つひとつ実践を通じて学べる環境です。
それらにプラスしてITの基礎知識やトレンド情報を学べる勉強会も開催しており、書籍購入費補助など知識の補強に役立つ制度も多数あります。
また、営業活動に限らず、新規事業の立ち上げやマーケティングへの関与など、多彩な業務に触れる機会も豊富。幅広い経験を通して、自分の強みを見つけていけます。

歓迎する経験・スキル

◎IT業界での法人営業・人材営業のご経験（SES・SIer・人材派遣など）
◎顧客折衝・コンサルティング営業の経験（業界・年数不問）
◎新規開拓営業、テレアポ経験などで成果を出したご経験
◎営業戦略立案やマーケティングに携わった経験
◎ITに関する基本的な知識（用語がある程度わかるレベルでOK）
◎チームでの売上目標達成など、組織として成果を上げてきたご経験
◎スタートアップやベンチャー企業での勤務経験

仕事を通じて、自分の“得意”が強みに変わった。

「営業＝とにかく数字」みたいなイメージがありましたが、当社では全く違います。
むしろ、“どんな価値をお客様に提供できるか”が求められる営業です。
私は元々、細かい情報整理や社内調整が得意だったのですが、代表や先輩がその部分をすごく評価してくれて、「それ、ウチの強みになるよ」と言ってもらえたのが印象に残っています。
最近では新規事業にも関わる機会をもらっていて、自分が提案した仕組みが会社の制度として採用されることも。
裁量が大きくて、やりたいことを後押ししてくれるこの環境に、すごく感謝しています。

◆営業担当より

“人”で選んだ会社。だからこそ、長く働きたい。

面接の時から感じていましたが、この会社は「人の空気感」が本当に良いです。
いい意味で“上下関係がない”というか、誰とでもフラットに話せる雰囲気があって、毎回の1on1や社内会議も、みんな前向きでポジティブ。代表もすごく話しやすくて、相談するとすぐ動いてくれるし、社員の挑戦を楽しそうに聞いてくれます。
最近は中途入社のメンバーも増えてきたので、立ち上げの熱量を持ちつつ、組織としての安定感も出てきました。「こういう会社、探してた！」と本気で思える職場です。

◆営業担当より

取材担当者より

2022年にスタートした株式会社プラスバリューは、まだ若い企業ながらも、すでにIT業界の中で確かな存在感を放っています。中でも印象的だったのは、その“スピード感”と“挑戦の姿勢”。PMO事業やITコンサル、教育領域など、新規事業を次々と立ち上げるチャレンジ精神は、まさに新鋭企業の醍醐味。アイデアを形にするフェーズから関わりたい方にとって、やりがいあるステージです。
もうひとつ強く感じたのが、社員同士の温かな関係性です。社内部活動が活発で、フットサルやバスケ、筋トレなど多彩な活動があり、オフの時間にも自然と集まる雰囲気があるとのこと。年齢や役職に関係なく、フラットに意見を言い合える文化も大きな魅力です。
「一人では難しいことも、仲間がいれば乗り越えられる」そんな想いが、自然と社内に根づいているのを肌で感じました。会社の“これから”を一緒に作っていきたい方には、これ以上ない舞台だと思います。

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