データエンジニア◇完全在宅勤務｜フレックス制◇8割ママ◇時短勤務OK

データベース系SE、研究、その他IT・ソフトウェア系その他

★完全在宅勤務のため、通勤不要です。 …

￥

400万円〜800万円

正社員、アルバイト、パート

仕事内容

●全国募集×全社員テレワーク
●時短勤務OK/フレックスで柔軟な働き方が可能
●こども手当/ファミリーホリデー制度/ベビーシッター割引券/24時間医師によるオンライン医療相談(家族も可)
●管理職は全員女性

【業務内容詳細】
DWH／CDPなどのデータ基盤構築・運用
データ収集・集計（ETL）の設計・実装
MLOps環境の整備および、BIツールを用いたダッシュボード化

【技術環境（一例）】
言語：Java、Python、SQL、JavaScript
GCP：CloudRun、BigQuery、Dataform、AutoML
連携サービス：Google Tag Manager、Google Analytics、Tableau、Looker Studio
その他クラウドインフラ：Snowflake、AWS、Azure、Databricks、Treasure Data

【具体的なデータ基盤構築例】
■部署横断データの情報基盤構築
ERPやPOS、人事給与データをGoogle CloudのBigQuery上に集約統合、それらをデータマート化し、Looker Studioやコネクテッドシートによるダッシュボードで可視化できるような情報基盤構築

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■データエンジニアとしての業務経験は不要ですが、下記のいずれかにシステムエンジニアとして関わる実務経験がトータル3年以上ある方
・Pythonでの開発
ライブラリpandas、NumPy、PySparkの活用した開発経験

・AWS（Amazon Web Services）
S3（データレイク）/ Redshift（DWH）/ Glue（ETL）/ EMR（Hadoop & Spark）/ Lambda などのサービス活用。

・GCP（Google Cloud Platform）
BigQuery（サーバーレスDWH）/ Dataflow（バッチ＆ストリーミング処理）/ Pub/Sub（メッセージング）/ Composer（Airflow）など。

・Azure
Azure Data Lake / Synapse Analytics / Data Factory（ETL） / Event Hubs（ストリーミング）など。

・BIツール
Tableau / Power BI / Looker / Looker Studio

・データ管理・分析基盤ツール
Snowflake, Databricks, Treasure Dataなど


■固定のインターネット回線に加入されている必要がございます。モバイルWiFiは不可。

※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】ヒアリングシートのご記入
※期限までにご記入がない場合は、応募を辞退されたと判断させて頂きます。

▼【STEP3】オンライン面接（zoom）
※お子様が同席されても問題ありません。

▼【STEP4】ウェブ試験（20分程度）

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆選考フローは前後したり、省略する場合があります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
＊Google Cloud認定資格（ Professional Data Engineer、Professional Cloud Architect、Professional ML Engineer）
＊AWS Certified Data Analytics、AWS Certified Machine Learning
＊Azure Data Engineer Associate (DP-203)
＊Python 3 エンジニア認定データ分析試験
　などの資格保有者

その他・PR

子育てしながら働くが当たり前の会社だから安心

従業員の8割以上が、子育てをしながらお仕事をしているママさんです。
ご家庭の都合に合わせた働き方ができるよう意識しながら、クライアント企業様のご期待に応えるべく業務に努めています。

また、クライアントはすべて子育てに理解のある企業のみとなります。
そのため、
・時短勤務やテレワークに理解がある
・子どもが熱を出したなどの急なお休みや時間変更しやすい
・オンライン会議などで子どもの声がしても大丈夫

弊社代表の市川（男性）も育休取得経験がございます。noteにもその経験を書いてますので、ぜひお読みください。
お子さんを保育園などに預けるための就労証明書も発行しますので、お気軽にご相談ください。

万全のサポート体制であなたをお迎えします！

■ベビーシッター割引券を利用可能
こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を、1家庭で月最大24枚まで使用することができ、最大52,800円の補助が受けられます。これは全国のベビーシッター派遣事業者で利用できます。詳しくは、全国保育サービス協会のホームページなどをご確認ください。

■有給休暇を入社時に6日分付与
通常の有給休暇は入社半年後に付与されますが、当社では16歳以下のお子さんがいる場合、入社時に6日分の有給休暇を付与します。

■こども手当あり
最大月1万円(規定あり)のこども手当を支給！産育休中でもこの手当は継続して支給します。

■医師によるオンライン医療相談の利用可(家族も可)
24時間チャットで医師と医療相談が可能です。
対応科目：小児科、産婦人科、精神科、内科、眼科、整形外科、外科、がん診療科

一日の仕事の流れ

ホームページの社員インタビューに具体的な社員の一日のタイムスケジュールを掲載しております。関連リンクからぜひご確認ください。

資格取得支援について

会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。

女性管理職について

昇進試験があり、課長、部長（営業職の経験が必要）への昇進が可能です。現在、管理職は全員女性で、今後も管理職を増やしていく予定です。

正社員登用について

パートから入って、短時間正社員や正社員になる方もたくさんおります。お子様の成長に合わせて、稼働時間を増やして頂いております。（ただし、稼働時間を増やす際は、クライアントとの調整が必要となります）

過去に採用した転職者例

・出産・育児によるブランクが10年以上あった方
・子供に障がいがあり、子供のサポートが必要な方
・不妊治療中の方
・今は子供がいなくても今後のことを考えて安心して長く働ける環境を探している方
・介護従事者の方

年齢構成

＊平均年齢38才

男女比（配属部署）

＊98%が女性

残業について

＜原則、残業は禁止しております＞
フレックスタイム制の導入により、より柔軟な働き方が可能になっております。週30時間稼働の方の場合、平均1日6時間稼働となりますが、ある日は4時間、ある日は7時間稼働というような稼働が可能です。ただし、週30時間を超えると残業扱いとなります。

育児と両立OK

こどもの看病、学校行事などでお休み（欠勤）したり、稼働時間をズラしても、人事評価に影響はありません。フレックスタイム制により、より柔軟なライフスタイルに対応した働き方が可能です。

産休育休活用例

現在、1名が産休、3名が育休を取得しています。これから産休を予定している社員が2名おり、復帰する方と産休・育休に入る方で循環する体制ができております。
育児休業取得者には、キャリアコンサルタントによる育児復帰支援プランの作成およびプラン作成のための面談を実施しています。

教育制度

会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。

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