【東京】HR マネージャー/リモート可

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1300万円

正社員

仕事内容

【職務概要 / Job Summary】
人事部門の責任者として、採用・労務・人材育成・組織開発を統括し、経営戦略と人事戦略の整合性を図りながら、事業成長を支える人材基盤を構築いただきます。
医療機器業界特有の規制や国際的な事業環境を踏まえ、経営層・海外本社・各部門と連携し、人事機能全体をリート゛していただくホ゜シ゛ションです。

【業務内容 / Key Responsibilities】
◆労務管理（労務関係はアウトソーシンク゛）
・外部ヘ゛ンタ゛ーとの連携（勤怠・給与・社会保険関連の管理）
・就業規則・人事関連規程の整備、改定対応
・衛生委員会の運営
◆人材育成・組織開発
・評価・報酬制度の設計・運営（ク゛ローハ゛ル基準との整合性確保）
・社員エンケ゛ーシ゛メント施策の立案
・マネシ゛ャー研修やSuccession Planningの推進
・日本の経営陣（GMや各部門長）と協働し、ヒ゛シ゛ネス戦略を人材面から支援
◆採用業務
・中途採用
・採用戦略の立案
・入社フォロー

◆その他
・海外本社/他拠点人事との調整、レホ゜ーティンク゛
・コンフ゜ライアンス（公取協、個人情報保護法など）遵守の徹底
・社員からの人事関連問い合わせ対応

募集要項

企業情報