【相談支援事業所の相談支援専門員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ケアマネジャー、介護・リハビリ・福祉その他

株式会社コミュニティライフプロモーショ…

￥

〜264万円

正社員

仕事内容

相談支援事業所アーモンドで、障がいをお持ちの方が福祉サービスを利用するための、以下の業務を一緒に担当していただきます。


＜病院の地域医療連携室のノウハウが活かせます＞
相談支援専門員というとイメージが付きにくい方も多いかもしれませんが、じつは病院にある地域医療連携の業務と似ています。対応する相手が病院の患者でない部分を除いては、業務内容はほぼ一緒になりますので、地域医療連携室に勤務中の方や、ライフスタイルの変化から転職をお考えの方はぜひ一度ご検討してみてください。

＜前職の給与を考慮いたします＞
これまでのご経験などを考慮し、前職同様の給与やそれに近い給与水準からスタートできます。給与が下がることに不安を感じている方も、ぜひお話を聞かせてください。

＜働きやすさを求めている方へ＞
当社ではフレックスタイム制や、1時間ごとに利用できる有給休暇など、働き方の柔軟性に力を入れています。


～相談支援業務の流れ～
（1）ご利用者やそのご家族から希望やお悩みなどのヒアリング(アセスメント)
（2）サービス等利用計画書案の作成
（3）市役所や各サービス事業所との調整／ご利用手続きのサポート
（4）サービス利用状況のモニタリング（計画の評価・見直し）

ご利用者宅や他事業所を訪問しての面談は、1日に1〜2件ほどです。
当社はフレックスタイム制を導入しているので、ご利用者の都合に合わせて始業時間や終業時間が調整できます。（詳細は勤務時間欄をご覧ください）

応募条件・求められるスキル

普通自動車運転免許、相談支援専門員経験者または相談支援専門員の要件を満たす方

募集要項

その他・PR

職場環境のご紹介いたします。

《誰とでも気がねなく話せる風通しの良い職場》
年齢、キャリアに関係なく誰とでも気がねなく話せる、笑いの絶えない職場です。たとえば、社長の提案であっても、スタッフからみて問題があれば、自分たちの案が優先されることも。それくらい風通しの良い職場です。

《あなたの頑張りはしっかりと評価》
相談支援業務が初めての場合も、月給22万円からのスタートで、賞与も年2回支給いたします。さらに、業績次第で決算賞与を支給することも。給与や賞与の金額は、年3回ほど行う自己評価と面談の内容を反映しています。スタッフの頑張りにはしっかりとお応えしています。

《土・日・祝日はお休み》
勤務は基本的に平日のみで、土・日・祝日はお休みです。GWや年末年始などもカレンダーどおり休めます。

その他、「保育園に預けられないから子ども連れで出勤する」「平日に1日休みを取って、施設が休みの土曜日にまとめて事務仕事を進める」といったスタッフもいるほど、希望や事情に合わせた柔軟な働き方ができるのが当社の特長です。

「一度自分の目で環境を確かめたい」そんな声にお応えしています。

《事前の施設見学OK》
応募前に「どんな雰囲気の職場か確かめたい」と思うのは当然のことです。現在就業中で、なかなか応募の決心がつかない方もいらっしゃると思います。

当社では、入社後の業務内容のミスマッチを無くすため、事前にご連絡をいただければ施設見学やスタッフとの懇談会も受け付けています。ご自身の肌でしっかり感じていただいた後に、応募をするかどうか焦らずにご判断ください。

《オンライン面談OK》
U・Iターン転職でなかなかお時間を作れない方に関してはオンラインを活用した面談なども行っていますので気兼ねなくご相談ください。
入社前に聞いてみたいことや、不安に感じていること、その他何でもお答えさせていただきます。入社後に「想像と違った、、」ということがないよう事前に思っていることは気軽にお尋ねください。

【社長インタビュー】相談支援専門員として働きがいのある環境がここにはあります。

小田佳史　代表取締役社長

福祉施設で働いた経験がある方はご存じだと思いますが、県や市によって制度やそれに関わる方たちの協力関係がかなり異なります。
茨城県では、障がいを持つ方が施設を利用する際、必ず相談支援専門員がケアプランを作成します。つまり、担当するご利用者と最初からじっくり寄り添い、その方に合ったプランを立てるので、手厚く関われる環境なんです。

拠点の守谷市は、法人の垣根を越えた相談支援専門員同士のネットワークが強いのが特色。行政も含めて日頃から緊密にやり取りをしているので、何か困ったことがあったときも快く力を貸してもらえます。相談支援専門員にとってこの連携力の高さは、とても働きやすい環境ですよ。

守谷市は、いまも住民が増え続ける新興エリア。それに伴い、相談支援事業に従事する相談支援専門員や相談支援事業所が必要とされる場面が増えてきました。当社も、他事業者と協力しつつ相談支援に関する制度を確立しているところです。
こうした地域における福祉制度の“土壌開拓”に携われることも、守谷市で働くやりがいの1つです。

まだまだ成長途上の会社ですが、スタッフ同士で連携しながら熱心に日々の業務に励んでくれ、その成果は徐々に形となって表れてきました。このチームワークの良さは、私の自慢でもあります。

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