トップ医療機器 - 営業・セールス(法人向営業),学術・テクニカルサポート - 正社員 - 北海道,青森県,その他44件【全国/勤務地選択可】ハイブリッド営業(新製品の導入提案/症例立会いなど)※世界TOPクラスメーカー【エージェントサービス求人】
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
掲載元 doda
【全国/勤務地選択可】ハイブリッド営業(新製品の導入提案/症例立会いなど)※世界TOPクラスメーカー【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、学術・テクニカルサポート
本社 住所:東京都中野区中野4-10-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【7月1日入社想定/取り扱い製品の75%以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得/従業員世界29,000名・100ヶ国以上で展開するグローバル企業/福利厚生が手厚く安心して長期就業できる環境】
■求人概要:
左心耳閉鎖システム「WATCHMAN」のハイブリッド営業をお任せします。「WATCHMAN」の臨床位置の確立し、標準化治療のポジションを築くためのポジションです。
■職務内容
WATCHMANの利点を訴求し、臨床使用に繋げられるよう、顧客のニーズに応じて症例立ち合いやコンサルティングを行います。また社内連携を通してながら活動を行い、担当エリアの売上向上を目指すポジションです。
<具体的な業務内容>
・症例を通じた製品の安全使用臨床位置の確立
・製品の使用を最大化するために、高い製品知識、臨床知識を保持し、正確な製品知識と添付文書の理解をしたうえで、HCPのニーズ、レベルに応じた質の高いコミュニケーションの実施
・症例成功のためのHCPへのコンサルテーション
・症例獲得のための継続的な情報収集、必要な関係者へのタイムリーな情報共有
・製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問とHCPとの関係構築
・あらゆるHCP 病院関係者に対する製品の情報提供
・社内外教育に関わる資料の作成
・WACHMAN営業社員への情報提供や社内トレーニングの実施
■左心耳閉鎖システム「WATCHMAN」とは
非弁膜症性心房細動から引き起こされる脳卒中を予防する製品です。薬を用いた予防が一般的だった中で革新的な予防法となっており、ドクターからの注目も強い製品です。
【当社の特徴】
■75%以上の製品でマーケットシェアTOP3以内
低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。
■福利厚生充実で長期就業しやすい環境
・キャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード2020」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかを満たす方
・医療業界における営業またはクリニカル経験3年以上
・医師との学術的なコミュニケーション(情報提供)またはコンサルティングの経験3年以上
募集要項
企業名 | ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、学術・テクニカルサポート |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 勤務地最寄駅:各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜355,000円 固定残業手当/月:45,000円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 ※別途、勤務状況に応じた手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:セールスは社用車(リース)支給/プライベート使用可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度 <その他補足> ■コア・ベネフィット・プラン:入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション ■フレックス・ベネフィット・プラン:上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など ※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29-1/4)、傷病休暇(5日)、永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日)など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社 |
資本金 | 650百万円 |
従業員数 | 900名 |
事業内容 | ■企業概要:私たちボストン・サイエンティフィックは、患者さんの体に大きく傷をつけずに治療する「低侵襲治療(インターベンション)」で使用される医療機器(カテーテルなど)の製造・開発・販売に特化した、世界最大級の医療機器メーカーです。1979年に米国で設立して以来、ひとりでも多くの患者さんの命を救うため、そして、患者さんのQuality of Lifeの向上に貢献するため、診断法・治療法の改良、研究・開発を行いながら世界40ヶ国以上に製品を提供。心疾患治療、末梢血管疾患治療、消化器疾患治療、泌尿器疾患治療、婦人科疾患治療などの広範囲な治療領域において世界の医療テクノロジーをリードしてきました。研究・開発への投資を年間10億ドル規模で行い、取得した特許は15000件超。さらに申請中の特許も8500件に上ります。技術力を結集した製品力のある13000以上の製品を取り扱い、その多くで業界TOPクラスのシェアを獲得しています。グローバル全体で24,000名いる仲間たちと一緒に革新的な医療機器を世の中に送り出しています。私たちはその日本法人として医療の未来を創り出してしていきます。 ■低侵襲治療とは:患者さんの身体へ傷をつける度合が低い治療のことを意味しています。例えば、血管内治療では、患者さんの身体をメスで大きく切ることなく、足の付け根などに直径数ミリの穴をあけて、血管にカテーテルを挿入して患部を治療することができます。同様に、内視鏡下治療でも、内視鏡を用いて患者さんの体内を覗きつつ、外科的に体に大きく傷をつけることなく治療することができます。この低侵襲治療の普及により、従来1ヶ月程度の入院を必要とした治療がわずか数日で退院できるようになり、さらに手術の傷跡もほとんど残らない、そして結果的に治療にかかるコストも削減できるなどの様々なメリットがもたらされ、患者さんの肉体的・精神的な負担を大幅に減らすことができるようになりました。この新しいテクノロジーは、患者さんサイドだけでなく、医療機関サイドへも、治療リスクの減少、手術時間の短縮、医療コストの低減、アフターケアの低減など様々なメリットをもたらしました。このように患者さんサイドにも医療機関サイドにも”優しい”治療法ということもあり、社会的なニーズは日々高まっています。 |
URL | http://www.bostonscientific.jp/ |